重庆事业单位工资待遇 重庆事业单位有哪些

事业单位，是国家机关组织的，从事教育、文化、科技等的社会服务组织。据小编了解到，事业单位的薪资待遇很好，不仅有“五险一金”，工作也相对稳定，因为这是需要考试的。每年都有很多人报考事业单位，由于需求不大，每年通过的也就那么几个。重庆有很多事业单位，所以大家的机会来啦！现在我们就来聊聊大家最在意的问题——重庆事业单位工资待遇如何，有需要的小伙伴可以仔细阅读一下哦。

一、重庆事业单位工资待遇

有网友问过家中在行政单位事业的长辈，重庆事业工资如下：每月工资加绩效4000左右（到手）×12+平时考核16800+年终20000+下乡补贴1200×12+电话费200×12+工会2000一年，整个重庆市浮动在2万以内，与同地区公务员相比，一年到手出入1-2万。

二、重庆事业单位有哪些

各类学校、剧团等演出机构、文化馆、图书馆、博物馆、旅游局、各类医院、保健站、广播电视局、各类报社、杂志社、出版社、托养福利院、 康复、殡葬事业单位、计划生育委员会及其所属单位、交通局、公路局、运输管理、路政、园林、绿化、城市管理、自来水公司等、房管局及其下属单位、农林牧渔单位、地震、环保、监理、技术监督局、知识产权局、统计局下属调查队、普查办、机关事务管理单位或部门……

三、事业单位联考面试怎么考

事业单位联考面试的形式主要是结构化面试，也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。全面了解面试形式是考生须知的重要信息之一，下面给大家介绍两种面试形式：

1.结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

简单来说，报考同一个岗位的考生，所面对的考题、考官、考试总时长以及评分标准都是一致的，能最大程度保证公平公正性。

2.无领导小组讨论要求一组考生（一般是5-9人一组）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。

无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

以上信息解答了事业单位的薪资待遇问题、事业单位有哪些、事业单位怎么考等问题，希望对大家有所帮助。虽然事业单位工资与公务员有一定出入，但也是很多人向往的一个很好的职业啦。当然，事业单位联考面试不容易呐，有想报考事业单位的小伙伴注意了，一定要好好准备哦！最后，小编预祝大家取得成功！