重庆IT行业薪酬报告 IT相应福利情况整理

２０世纪后期，随着ＩＴ业的飞速发展，ＩＴ从业人员成为大多数人心目中的佼佼者。他们往往拥有令人艳羡的高薪和良好的工作环境。然而，进入２１世纪之后，随着网络经济泡沫的破碎，越来越多的ＩＴ人陷入了一时难以解脱的危机之中。重庆ＩＴ从业人员的待遇普遍偏低，这在业内是不争的事实。比起其它行业，IT业给人的印象是薪金较高，然而还有许多变化是不被人们注意的，ＩＴ企业之间的人员流动频繁，“跳槽”现象也超出了人才流动的正常范围，甚至有的已影响到企业的运作与发展。目前，小编对重庆ＩＴ界的从业人员进行了专项调查与分析，希望能帮助到有这方面了解需求的你。

一、重庆IT行业招聘信息

以下是小编在汇博招聘截取到的部分IT招聘信息，大家可以参考一下。

（岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片）

二、重庆IT行业薪酬大致情况

 将重庆的IT行业进行划分，大致可分为软件、网络及硬件销售行业，由于重庆的这三大行业起步较晚，因此无法同国内IT业发达的城市相比，重庆的IT行业平均年薪是25365.62元，低于全国平均水平的38，970元。就重庆自身而言，三大行业之间也有不小的差距，收入呈象牙塔分布。其中硬件销售行业的从业人员所占比重最大（占68%），其收入也处于象牙塔的底部，一般月薪在400-2000元之间；网络的从业人员占22%，其月薪一般在1500-5000元之间；而软件开发人员相对较少（只占10%），由于软件行业对人员的要求较高，因此收入也较高，处在象牙塔的顶部，一般年薪达到4万—10万。（三大行业的收入，见下表） 软件从业人员：研发和开发经理的职位月薪最高为13000元，最低为5000 元，软件工程师 最高为10000，最低为4000。程序员最高为 8000，最低为2000。 
 
  可享受的待遇福利：1.正式员工可享受养老保险、失业保险、医疗保险；2.研发部经理通信费全报销；3.项目奖金。 
 
  网络从业人员：网络产品销售主管的职位月薪最高为3000，最低为1500 ，网管最高为 3000最低为800， 网页制作 最高为5500最低为1500，网络工程师最高为 10000最低为4000 ，网络程序员最高为 8000最低为3000. 

三、重庆IT行业 可享受的待遇福利
      1.正式员工可享受养老保险、失业保险、医疗保险；2.销售主管、项目负责人通信费全额报销； 3.项目奖金；4.销售主管有相应的提成； 
 
      硬件从业人员：业务经理的职位月薪最高为 1800最低为800 ，技术主管 最高为1800最低为800，市场策划部经理 最高为2000最低为1100 ，平面设计人员最高为 3000最低为500， 业务员 最高为800最低为600， 技术员最高为800最低为600 ，品牌电脑门市经理最高为 2500最低为1200 ，品牌电脑大区经理最高为 8000最低为5000 ，部门行政主管最高为 1500最低为1100 ，部门行政人员 最高为1200最低为600。 
 
      可享受的待遇福利：1.一年以上的员工享受养老保险； 2.主管以上职务可享受100-800元不等的通信费用报销； 3.业务人员有相应的提成； 4.每天一次误餐补助。 
 
      在此次调查中，公司规模与薪金多少之间有一定的对应关系，公司规模越大，员工的薪金水平越高，而规模较小的公司其薪金也较低。 

说到福利，在人们的心中IT业的福利制度应该很健全和完善，但通过记者的多方面调查，其结果并不令人满意。目前重庆IT业以民营、私营企业为主，虽然公司在招聘人员时都会介绍其薪金及福利待遇，称在试用期满后正式的合同中将会体现，但真正执行的并不多。相对而言，软件和网络行业由于经营和管理比较完善，因此员工能享受到诸如养老保险、失业保险、医疗保险、培训和带薪假期等福利。而硬件销售行业由于企业自身规模不够，人员流动频繁，因此公司在员工福利待遇中附加了许多条件，如必须工作一年以上或获得一定的职位等。即使是一名“老员工”（工作一年以上的），真正享受到福利的又有多少呢？据记者调查，能享受公司福利的不到从业人员的50%。  

总的来说，重庆的IT行业是一支潜力股，虽然现在还远远不及北上广深的辉煌滕展，但小编相信这只潜力股会呈现缓慢升值的趋势，那么自然而然现在还不尽人意的IT行业薪酬福利资源状况也会逐步得到改善，不仅要考虑资金、业务能力、发展方向和市场需求等诸多方面，还应该让为员工的价值取向与公司所需一致，尽量为员工提供职业发展、薪资满意的效果，才能让广大青年积极投身重庆IT行业，以带动更好的行业前景发展 。