重庆国企待遇 重庆有哪些国企

国有企业，一直都是我们国家非常重要的经济命脉，我们国家很多重要的领域都离不开国有企业，比如石油化工，天然气等。所以国家对国有企业一直有着很多严格管理政策，比如在招聘方面，国有企业对于员工的选择就有着很多要求，当然这也阻止不了大家想进入国有企业工作的决心，一方面是因为国有企业待遇好，工作稳定，另一方面是因为大家先为国家建设出一份力。重庆也有着很多国有企业，相信大家也都想了解一下，虽然我们之前也了解了重庆大型国企名单，但那是远远不够的，那今天我们再来看看重庆国企待遇怎么样吧！

一、重庆国企待遇

国企高管将实行差异化薪酬制度

是坚持分类管理，建立与企业负责人选任方式相匹配的差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府及其部门任命的企业负责人，重点是严格规范薪酬结构(由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成)，建立科学合理的薪酬形成机制，对不合理的偏高、过高收入进行调整。对通过市场化选聘的职业经理人，其薪酬结构和水平，由董事会按照市场化薪酬分配机制确定。可以采取当中方式探索完善中长期激励机制。

是坚持激励和约束相结合，建立与企业功能性质相适应、与企业负责人经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对组织任命的企业负责人，其基本年薪根据企业负责人岗位职责和承担风险等因素决定;绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入根据任期考核评价结果确定。对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区别以及本人承担的经营责任等方面的差异性。加强经营业绩考核。同时，实行契约化任期制管理，严格退出机制，对未完成约定目标任务、考核不合格的，予以解聘。

是坚持统筹兼顾，合理确定企业负责人薪酬水平。无论对组织任命的国有企业负责人，还是对市场化选聘的职业经理人，都要在综合考虑有关群体工资水平的基础上，合理确定其薪酬水平，推动形成企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，调节不同企业负责人之间的薪酬差距，促进社会公平正义。

二、重庆有哪些国企

庆铃汽车（集团）有限公司

重庆园林绿化建设投资（集团）有限公司

重庆钢铁（集团）有限责任公司

重庆化医控股（集团）公司

重庆轻纺控股（集团）公司

重庆机电控股（集团）公司

重庆市能源投资集团有限公司

中国四联仪器仪表集团有限公司

重庆建工投资控股有限责任公司

重庆保税港区开发管理有限公司

重庆市水务资产经营有限公司

重庆市城市建设投资（集团）有限公司

重庆高速公路集团有限公司

三、国企是什么

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

2015年2月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号--以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要"战场"。

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