重庆市产品经理的薪资待遇 产品经理和运营哪个工资高

产品经理是随着互联网发展而产生的一个新兴行业。可能不少人对产品经理这个行业还不太熟悉，甚至有人都没有听过这个职业。今天小编就和大家来了解一下这个和互联网有着密切关系的职业。大家对一个职业最感兴趣的点，小编认为大概是薪资待遇、发展前景吧，那么今天小编就从这两个方面来为大家介绍产品经理这个职业。同时，在最后，小编也会回答有关重庆市项目经理薪资水平的一些原因，帮助大家更深入了解。

一、重庆市产品经理的薪资待遇

平均工资 ￥11.6K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 39.9%，重庆产品经理工资按学历统计，中专工资￥10.5K，大专工资￥9.6K，本科工资￥12.6K，硕士工资￥18.5K。2021年重庆产品经理平均工资 ￥11.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了8%。2020年工资 ￥12.6K，2019年工资 ￥11.8K，2018年工资 ￥11.7K，2017年工资 ￥10.5K，2016年工资 ￥9.4K，2015年工资 ￥9.0K，2014年工资 ￥8.6K。重庆产品经理工资按区域统计，渝北工资￥13.0K，江北工资￥11.8K，渝中工资￥12.2K，南岸工资￥11.6K，九龙坡工资￥11.3K，大渡口工资￥13.1K，沙坪坝工资￥9.7K，巴南工资￥14.9K，北碚工资￥10.0K，涪陵工资￥7.1K，万州工资￥13.7K，长寿工资￥9.4K，江津工资￥8.5K，永川工资￥15.0K。

二、产品经理和运营哪个工资高

应届生的工资来看，产品普遍比运营高。产品经理的工资普遍比运营经理的高些，如果是三年的工作经验的话产品经理的待遇基本都是年薪15-18w。

毕业就入行开始做PM，三年多产品生涯。之前一直对「运营工作」是有些轻视的，有种「万般皆下品 唯有产品高」的自命清高，比起产品工作的复杂挑战，运营不就做做活动、发发内容么...直到今年除了产品，也开始负责运营工作，自己也去学习思索「运营」为何物。

个人体会两者的一些区别：

1. 产品知识体系发展相对运营更完善，培养产品人有更多科学的方法，产品技能、做事方法更有章可循

2. 上面1的原因，导致运营工作看起来像是技术含量低的「打杂」

3. 业务发展的不同阶段，对产品、运营的要求不同，起步阶段可能产品、技术驱动多，成熟运行阶段则可能运营驱动多

4. 已经有很多对「运营」的定义，解释的角度不同、描述的维度不同，自然对运营的理解及操作方法也不同，这其实也跟1、2有关

5. 如果说产品有一些基础的「方法论」，运营也能整理出来，只是目前能够经得住验证的少

6. 个人参考了很多游戏领域的知识来构建运营的个人基础理解

7. 近一两年来看，靠产品设计or技术创新来出众的「产品」已经很少，大部分业务产品都需要依赖强运营支撑

8. 产品与运营是密切关联的，很多产品模式的设计组成中，运营其实也是一个重要部分

9. 运营不去深入理解产品模式，也不好发挥产品的力量来扩大运营格局

10. 产品人在这个行业里发出的声音更多，吸引更多注意力，占去更多声望、光环、资源

11. 产品、运营的同学都该多总结分享，推动一门「学科」的基础知识技能体系完善，这是能够长远健康发展的基础。

三、为什么产品经理工资高

产品经理存在的意义是什么？他作为一个连接者而存在控制是产品经理的能力核心

那么第一个问题，产品经理到底是做什么的？有人说是打杂的、补缝隙的、背黑锅的、收拾烂摊子的...其实都对。

产品经理要打杂，他在团队里什么都做。我在微信团队的时候，我们很多的产品经理桌上都摆着很多编程书，他自己不是计算机专业的，但是他必须要看，因为他需要和程序员交流，而且有的时候，还得自己去测试开发环境，写写代码什么的。

产品经理要收拾烂摊子，任何项目最后出了任何问题，不管是某个程序员出Bug，还是某个测试工程师没有测出问题，设计师某个像素给弄错了，首先站出来的一定是产品经理，谁叫你验收的时候没有看出来问题。

所以我给出的一个产品经理存在的原因是，他的职能没有能够被标准化。公司需要深度运营每个产品时，岗位中间出现缝隙的时候，他作为一个连接者，去控制全局。

什么叫未能标准化？比如说程序员、设计师，设计师还要分交互设计师、视觉设计师等等，这些岗位的事情都是高度标准化的，他们的工作都能够非常系统化地去进行培训。

但是如何系统化标准化地培训产品经理？这个其实目前是不太能做得到的。这也是人才市场上产品经理特别稀缺的一个重要原因。

产品经理的分类

腾讯系产品经理重思辨

阿里系产品经理重执行

1、产品经理分类有很多，比如前端产品经理和后端产品经理；平台型产品经理和业务型产品经理；2B产品经理和2C产品经理等等。产品运营经理，数据产品经理，行业产品经理。

2、腾讯类产品经理、阿里类产品经理。

3、能力层次分类法。

招聘市场上比较常见的三类。

助理产品经理（负责一个功能）：比如很多腾讯的助理产品经理，其实都是校招的时候招进来的，他们很多不懂技术，但是一般都有很好的学习能力和逻辑思维能力，经过一段时间的培训之后，基本上可以负责一个功能模块的设计和推动。

普通产品经理（运营一个产品）：需要去全面考虑在一个产品开发中资源的配置和倾斜。

高级产品经理（创造一个产品）：要求更高的商业分析能力。老板布置下来的产品，为什么做，做了之后会商业模式有什么影响，背后的盈利模式是怎么样的。

产品经理是一个专业性非常强的职业，这也是它为什么工资高的原因之一。要想做好产品经理这一职位，就必须充分掌握产品信息，同时具有大量的商业知识，为产品的销售创造更加广阔的市场。产品经理虽然出现的时间很短，但是它的行业发展确实是十分不错，在产品经理内部，又有多种分类。所以，想要成为产品经理的小伙伴们，一定要加油哦!