重庆五险一金个人缴纳比例是多少 重庆五险一金的作用

五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则指住房公积金。它们的缴纳需要用人单位和个人共同承担。由此可见，五险一金是我们工作中必不可少的安全保障，对于我们每个人来说都很重要。那么重庆五险一金的个人缴纳比例是多少呢？下面就由汇博招聘小编来带你一探究竟吧！对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆的最新的五险缴费比例，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆五险一金个人缴纳比例是多少

（1）职工养老保险单位19%、个人8%；

（2）医疗保险（含生育）（8+1.5）%、个人2%+5元；

（3）失业保险单位0.5%、个人0.5%（农村户口不缴费）

（4）工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。

二、、重庆五险一金的作用

1.、养老保险

养老保险要等到退休后才可以领，出生日期以身份证记录为准，不看档案出生日期。职工自己交的钱进入你的个人账户，连本带利累积到退休都是你的，也是你养老金的一部分。

2.、医疗保险

持社保卡就医时只需要支付自付费部分费用。可以报销的费用由医疗机构与医保相关部门进行结算，但如果急诊没有携带社保卡或其他特殊情况时，可以自行全额垫付医疗费用，然后等下一次去医院时带上单据和医保卡在指定窗口进行报销。

3.生育保险

生育保险个人没有资格参保，参与了职工医保的生育保险费用由用单位缴纳，个人不缴纳。生育保险和职工基本医疗保险合并之后，随单位参加我市职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。

4.失业保险

全市失业保险金标准为1050元/月 （注：农民合同工一次性生活补助金按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。）

5.工伤保险

《工伤保险条例》规定的工伤待遇包括以下几个方面

（待遇计算办法为： 待遇金额=基数×标准月数/比例/倍数 ）

6.公积金

贷款额度：1.最高限额。公积金贷款个人最高限额不超过40万元，配偶参贷后不超过个人最高限额的1.5倍（60万元）。2.最高贷款成数。公积金贷款最高可贷成数为所购房屋价值的80%。3.可贷额度。借款人实际可贷额度须同时满足以下条件：（1）可贷总额度 ＝ 借款人家庭月收入之和 × 50% × 贷款期数（月）（2）住房公积金资金可贷额度＝ 借款人及配偶住房公积金账户余额之和 ×25倍。                       

三、重庆五险一金缴纳比例

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。 

由此可见，按时缴纳五险一金是每个单位和个人都应该做的义务，如果没有按时缴纳五险一金要及时补交。从国家出台的五险一金这样一个保障性制度我们可以看出，国家对于在职场工作的员工还是对他们的合法权益非常保护的，只有这样才能为员工创造更好的工作环境，使员工没有后顾之忧。以上就是汇博招聘小编收集的所有关于重庆五险一金的资料了，希望能对你有帮助哦！