重庆企业给员工交保险交多少 企业最低给员工交多少保险

今年的毕业季已经过去，很多新毕业的学生都投入工作或者还在找寻工作中。作为新毕业的学生来说，很多人是第一次正式跨入社会的工作大环境中，有很多问题都不清楚，因此社会上发生过很多起被公司诈骗的事例，使得多位毕业生自身应得权力缺失，企业保险就是其中一项。今天小编就为大家带来重庆企业给员工交保险交多少和重庆个人社保缴费多少，希望可以对求职小伙伴们有所帮助，感兴趣的话，我们就一起看下去吧！

一、重庆企业给员工交保险交多少 

重庆市力资源和社会保障局相关负责人表示：2019年7月至2020年6月社保缴费基数将根据重庆市统计局公布的2018年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资81764元进行调整。

2019-2020年重庆企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照重庆市2018年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%(20441元/月)确定，下限按照全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%(4088元/月)确定。

2019-2020年重庆企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

生育保险：公司不缴，个人不缴;

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴2%;

从2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%。

从2019年5月1日至2020年4月30日期间，单位失业保险缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%。

2019-2020年重庆企业职工社会保险缴费标准

二、企业最低给员工交多少保险

职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老保险：单位20%，个人8%。（如果收入5000元，单位缴纳1000元那么个人缴纳400元。）
失业保险：单位2%，个人1%。（如果收入5000元，单位100元，那么个人50元）
医疗保险：单位4-6%，个人2-4%。（如果单位200元，那么个人就是100元）
工伤保险：单位1%，个人0%。（如果单位缴纳50元，那么个人不缴费）
生育保险：单位1%，个人0%。
公积金： 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

三、交保险注意事项

1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取。用途不管，每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.

以上就是小编为大家分享的全部内容了，不知道大家对于重庆企业保险有没有更深的了解？通过小编的介绍，大家应该知道了很多企业是有义务负担员工的相关保险交付的，这是员工们的权利所在。小编提醒大家，一定要充分了解相关员工权利知识。大家想了解更多关于求职的相关信息的话，记得持续关注我们汇博招聘的动态哦！我们下次再见啦。