重庆经理助理的工资怎么样 重庆总经理助理的岗位职责有哪些

大家都知道，一家公司为了对成员更好的分管和沟通联系，在公司内部都会设置有经理人员部门，经理可以说是一家公司管理员工的一把好手，相对应的经理的工资就不会低，那么大家肯定也有注意到一般在经理的身旁都会有一名或者几名助理，助理在经理下达的命令传达和执行过程中大会着重要的作用，那么大家知道在重庆经理助理的工资情况怎么样吗？重庆项目经理工资高吗？想了解相关内容的小伙伴就一起往下看看吧！

一、 重庆经理助理的工资怎么样

不同工作经验的待遇水平：

其中应届生工资￥6080，1-3年工资￥6420，3-5年工资￥8140，5-10年工资￥10720，10年以上工资￥15090

总经理助理年薪多少：

年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是8.532万，最高年薪24万-36万。

平均工资 ￥8.2K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 27.9%。

二、重庆总经理助理的岗位职责有哪些

职责：

1、负责协助经理处理公司日常事务;

2、用心配合经理的工作，协调员工内部矛盾;

3、认真听取经理，员工的意见或推荐，并改正其不良作风;

4、理解领导的安排，完成公司赋予的任务;

5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;

6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;

7、督促员工用心上进，按时完成公司安排任务;

8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。

经理助理的工作范围：

1、辅助经理处理公司内部日常事务;

2、负责网站的运行，日常维护，更新;

3、不断挖掘公司潜在客户。

三、重庆总经理助理需要具备哪些条件

具备条件：首先当然最重要的就是职业素养

①责任心，对本职工作认真负责，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，深入理解企业的政策，主动贯彻执行企业的决策与决定。

②服务意识，在工作中满足内外部客户需求的意识

③主动性，积极、有效完成工作任务的行为状况。

任职要求：

1、本科以上学历、 MBA，硕士、博士优先；

2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5年以上工作经验；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

很多人可能会觉得助理的工作也就是传传话、倒倒咖啡之类的，但是在现在的社会，很多经理身边的助理，特别是大公司的经理助理都是拥有高学历、高执行力的高校人才，要成为一名好的助理也并非这么简单的问题，总的来说就是助理的工资与他的能力成正比，能力越高，工资待遇就越好。因此不管是做什么行业，大家都要注重提升自己的能力。