重庆月薪2500元是不是很低 重庆底薪是多少钱一个月

工资事关劳动者切身利益，是群众收入的重要来源。那么在经济文化生活繁华的重庆，打工者的工资如何呢？2500元会不会很低？重庆底薪到底是多少钱一个月呢？想必大家对这些问题充满了疑惑。而且因为众说纷纭，很多朋友不知所然，在犹豫自己在重庆谋求工作是否会是一个正确的选择。别着急，有汇博咨询招聘的小编，小编会带你认真研究你的顾虑是否成立，让我们一起来看看吧！对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了在重庆月薪多少比较合理，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆月薪2500元是不是很低

1.重庆普遍工资是多少

重庆2021年实际平均工资应在2000-4000元之间；

高于16407元，应该是绝对的高收入者，低于3282元，是严重拖后腿的；

实际工资水平：2000--4000元比比皆是，占80%，从事的职业一般是公司白领，服务行业（如，眼镜店员工，餐饮员工）。

2.重庆月薪分布状况

①一般无学历，从事效劳类的任务，大多月薪在2500-4000元不等，假如能做个高管什么的就另当别论；

②一般的应届毕业生，常态在3000-5000元之间，假如技能跟专业比较好的话，超越5000元还是有一定可能的；

③一般的白领，互联网公司下班，3年以下工作经验的话，5000-8000元不等，假如你从事产品经理，顺序员，运营，计划院的计划等岗位的话，工资10000+还是有可能的；

④一般房地产、金融、大数据等工资还可以，具体还得看你的学历，才能，经验。

二、重庆底薪是多少钱一个月

1.最低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的标准，此次增幅为19%。

2.最低工资标准二档为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。适用范围为梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。 相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。

3.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

三、重庆月薪保底2500元的工作招聘

1.天畅远业电销

岗位职责

①利用公司提供的客户资料，维护老客户，拓展新客户；

②客户沟通、客户咨询、信息反馈及客户跟进；

③完成公司的销售目标；

任职资格

①中专以上学历，男女不限。

②有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系；

薪资待遇

①试用期2个月，试用期保底薪资2500+提成，平均薪资5000元以上。

②购买五险一金；

③公司提供免费的系统性岗前培训，及在职提升培训，具有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制；

④健全的福利保障体系（法定福利、年度体检、夏季活动）;

⑤享受国家法定节假日（带薪年假等）。

工作时间：朝九晚六 周末双休 全年无加班

2.重庆爱城房地产经纪有限公司

岗位职责：

①负责公司产品的销售及推广，高效智能化的营销模式（请注意不是推销）;

②和师傅一起协作店长冲刺挑战目标（人人月收万元以上）;

③7天教会简单易懂，半月开单，单月独立操单，三月可晋升店长，半年晋升区域经理，每晋级都有专人辅导，一对一培训;

④有带团队来上班的，可以直接和老板谈。

任职资格：

①学历无特定要求，市场营销等相关专业最好;

②无经验、应届生、其他销售行业更好，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

③一对一培训，师傅带徒弟方式，教会你为止，性格内向外向没关系，但必须具备责任心、上进心、特别是责任担当的人公司会重点做 将才 培训;

④具备良好的客户服务意识，农村的优先，无背景、无生活费、吃住有困难者公司会首先解决你的吃住温饱问题;

⑤有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：8：40- -6：30，每周6天工作制。

具体情况具体分析，看来在重庆，2500元的月薪属实是处在末尾的位置。但是人的主观能动性可是有着无穷的潜力，2500元的月薪也可以过上很充实快乐的生活，总的来说，事在人为。以上就是小编总结的在重庆2500元是不是很低的相关问题啦。关注汇博招聘APP，小编带你了解更多！