重庆国企的待遇 重庆国企工资标准

国企是国家企业的简称，是不少长辈眼中的优秀选择，与公务员一样，有着很高的欢迎程度。国企近几年发展劲头迅猛，待遇更是让大家十分羡慕。大多数国企都会配备食堂、休息室，更有甚者还有员工健身房等，还有这各种奖金、节日礼品和年终奖励。小伙伴们听起来是不是觉得很心动呀？也正是因为国企配备的升级，让国企职位的竞争越来越激烈。今天小编为大家介绍重庆国企的待遇如何，还会和大家分享重庆国企工资标准和重庆比较好的国企，让我们赶快看下去吧！

一、重庆国企的待遇

信息显示，34家企业中，“一把手”税前薪酬大部分在50多万元到60多万左右，税前薪酬最高为86.31万元；最低的为39.60万元。其中，金融行业薪酬较高，重庆银行、重庆农商行、西南证券这三家企业多位高管税前薪酬超过了80万元；三峡担保、兴农担保“一把手”的薪酬也接近60万元。

披露显示，负责人的税前薪酬包括三项：应付薪酬、“五险一金”及企业年金的单位缴存部分、其他货币收入。薪酬情况标注了“是否在股东单位或其他关联方领取薪酬”这一项。另外，数据还标识了负责人的任职起止时间。

重庆水务重庆渝东水务公司招聘在录用人员之前会做岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。

二、重庆国企工资标准

最低工资上调80元—110元
此次调整将企业职工最低工资标准分为3个档次，调整后分别为580元、480元、440元(见表格)。“新标准上调幅度80元—110元，是历年来最大的一次。”市劳动保障局有关负责人称，重庆市2004年5月1日起执行的最低工资标准分四档：500元、380元、350元、330元(见表格)。
津贴福利不算入最低工资
     最低工资标准，是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者提供正常劳动，用人单位须支付的最低劳动报酬。
      重庆市劳动保障局强调，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。
       工资应以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代支付。”市劳动保障局人士表示，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，用人单位不能把最低工资标准当作是支付劳动者的标准工资，也不能以此压低工资成本来增加企业利润。最低工资两年至少调一次
       国家劳动保障部有关规定明确表示，针对一些地区最低工资标准期限过长、水平偏低的状况，最低工资标准每两年至少调整一次。重庆市将遵照执行。
       据悉，确定最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况等因素。

三、重庆国企哪些待遇好

1、重庆建工投资控股有限责任公司

2、中国四联仪器仪表集团有限公司

3、重庆高速公路集团有限公司

4、重庆银行

5、庆铃汽车（集团）有限公司

6、重庆市能源投资集团有限公司

7、重庆商社（集团）有限公司

8、西南证券股份有限公司

9、重庆市储备粮管理有限公司

10、重庆园林绿化建设投资集团公司

以上就是小编总结的重庆国企待遇的相关内容啦，希望小编总结的内容能够对大家有所帮助。经过小编的介绍，不知道有没有想就职于国企的小伙伴呢？祝愿想要进入国企工作的各位小伙伴都可以如愿。国企是非常不错的就业选择，工作幸福感指数很高，小编也很是心动呢。大家对相关内容感兴趣的话，记得持续关注我们的动态哦！我们下次再见啦。