重庆最低工资具体标准 重庆最低工资标准规定

生活所迫，现在打工人的压力真的是越来越大了，不仅要时刻想着房贷车贷，可能现在还没有成家立业的小伙伴，还要被父母催婚被比较。天天被说不是工资低，就是没房没车，几乎是每一个还没有成家立业的人要面对的情况，不知道正在看这篇文章的看官有没有在重庆工作的，你一个月的工资是多少呢？可能你也在好奇重庆最低工资到的标准到底是多少，今天小编就来消除你的好奇心，和小编一起来看看重庆最低工资具体的标准吧。如果大家对于重庆各区平均工资排名的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆最低工资具体标准

《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》，其中一类地区1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。二类地区1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

相关知识：最低工资不包括以下项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

1、加班加点工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

二、重庆最低工资标准规定

（一）最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

（二）确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

（三）最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会企业家协会的意见。

劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。

（四）省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部

（五）最低工资标准发布实施后，如所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

三、重庆2021年社平工资是多少

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2021年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，其中，在岗职工年平均工资89714元。

其实重庆这个城市房价高消费高，但工资并不是很高。尤其是重庆有许多电子厂，很多人在电子厂工作都是用汗水和努力换来的工资，而现在社会上的大部分财富都聚集在小部分人身上，所以说重庆最低工资的具体标准，不知道和你想象中的是否有区别呢？没事努力一辈子就过去了，想要过上幸福生活还得靠拼搏，对吧？