重庆央企薪资待遇 重庆国企今年薪资待遇

我们大家肯定对于央企有一种莫名的崇拜，毕竟是属于国家企业，能够进入其中的都是优中选优，都是同龄人中的佼佼者。而且这份工作也是很体面的，很容易博得大家的好感。那么这样比较不错的工作，工资是怎么算呢？薪资待遇是怎样的呢？想必大家对于这个都是很关注的，也很好奇，那么今天小编就带领大家走进央企内部，深入了解一下这个央企公司内部具体是怎样的待遇，给大家提供一点资料，供大家参考。如果大家对于重庆985的本科生进央企国企难吗的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆央企薪资待遇

有些人说进了国企，基本上养老不用愁了。进国企就意味着有份铁饭碗。基本现在在国企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2万也是有的。有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。但是如果在自己岗位干得好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。

所以说，在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。

最后，在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。

二、重庆国企今年薪资待遇

1.重庆水务集团工资福利待遇：

重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。

2.重庆市排水有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

3.重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。

三、国企的工作分析

首先，国企的工资比较死，一般绩效的程度肯定没有私企那么高，而且收入涨幅也不会像私企那么大。不过国企最大的特点就是稳，没错，就是一个稳字。在国企，不管你干多干少，每个月能拿到的工资基本不差，而且同一工龄的同事拿到的也几乎一样。所以，在国企拿五千会比在私企拿一万，心态上会好很多。

其次，国企因为是“国”字开头的，所以对劳动法非常尊重。基本上严格执行上五休二，朝九晚五。而私企，因为竞争压力比较大，而且老板的个人意志比较强，所以对加班似乎见怪不怪。如果哪一家单位不加班，真要被评上良心企业了。当然加班与否并不是衡量一家企业好坏的关键，我们还要看加班是否是强制，以及是否给足了加班费。如果加班之前询问了员工的意见，并且加班费正常给，那么私企显然更胜一筹。

但现实是，很多私企存在着老板不走，员工也不能走的怪现象，哪怕没什么事可做，都要假装工作到很晚，而且加班费一毛没有，周末还要继续加班。所以综合性价比来看，国企的五千块和私企的一万块的差距进一步缩小了。

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