重庆乡村干部的工资 农村干部退休后怎么领取工资

随着一带一路、精准扶贫的政策开展，也有许多的大学生选择成为一名村官，积极投身于乡村建设，为乡村建设添一份力。那么重庆乡村干部的工资是多少呢？农村干部退休后怎么领取工资？之前也有许多人问汇博招聘小编重庆乡村干部的工资和农村干部退休后怎么领取工资的问题，那么现在小编就解答一下重庆乡村干部的工资的相关问题吧，希望这些问题的答案能对你有所帮助哦。如果大家对于重庆乡村书记工资待遇的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆乡村干部的工资

1.工资

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；

村主任(村长)：不低于村文书的70%;

村委会其他干部：不低于村文书的50%。

2.其他福利待遇方面

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

二、农村干部退休后怎么领取工资

农村村干部没有退休金的待遇。退休金以前用人单位负担退休职工生活保障金，现在已经随着制度的改革不存在了。目前，我国实行的是基本养老保险制度和新农村养老保险制度相结合的养老保险制度。退休后领取养老保险金只要满足两个条件就可以：

1、达到法定退休年龄（社保为男60女50，新农保男女都是60）

2、缴费年限达到15年（新农保制度实施是09年，09年达到60周岁的直接领取、45以上的按年缴纳至60直接领取、45以下的按缴费年限计算）所以，农村村干部是否能领取养老保险金，关键是看是否达到缴费年限、是否到达退休年龄，与其是不是担任村干部的职务没有关联。

三、落实村干部待遇保障

 村干部是农村基层工作的执行者和落实者，是党在农村全部工作的基础，村干部能力的高低、作风的好坏直接影响到和谐新农村的建设大局，因此着力提升村干部的业务素质和工作积极性，更好地发挥他们为群众服务、为经济社会发展作贡献的作用意义重大。

基层工作难,村干部又处在矛盾的焦点上,他们是最小的“官”，却干着很多能做的事。计划生育、安全生产、综治维稳、国土管理、农业生产、纠纷调解等等，都离不开村干部到处抓落实，村干部工作环境艰苦，他们直面群众，身处矛盾的第一线，承担着巨大的压力，上管国家大事，下管鸡毛蒜皮。

当前，村干部队伍建设面临的问题主要集中在：一是村干部待遇比较低，影响工作积极性，难以留住人才；二是村干部任务重，村里搞建设负债多，向上级争取项目资金困难；三是村干部后备力量匮乏，很难留住人才充实到到村干部队伍中；四是村干部奖励机制和保障机制还有待完善，村干部队伍的活力不够；五是如何切实发挥大学生村官的作用，真正带动村民致富。

以上就是小编总结的重庆乡村干部的工资和农村干部退休后怎么领取工资的内容了，希望可以对关心重庆乡村干部的工资的相关问题的人有所帮助。选择当一名乡村干部，带领村民建设更好的乡村，是一件意义非凡的事情，大家也不要觉得当乡村干部是一件没出息的事情，他们往往都是平凡而伟大的一群人。