重庆副总经理月薪 副总经理工作职责

每个人的能力和职位都有高低之分，一般能力强的人就会想着往更高处走，副总经理是许多人的目标，因为这个职位不仅社会地位高，而且收入也是非常可观的，相对于普通员工，副总经理的工资要高很多。那么在重庆当一名副总经理每个月的薪资会有多少呢？重庆项目经理月薪怎么样？这个职位又有哪些福利和挑战，想成为一名副总经理需要具备哪些能力。今天汇博小编给大家整理了一些信息，为大家一一解答重庆副总经理月薪这些疑惑。

一、重庆副总经理月薪

不同工作经验的待遇水平

平均工资￥19.6K，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥13.3K，3-5年工资￥13.7K，5-10年工资￥20.1K，10年以上工资￥24.1K。年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是23.484万，最高年薪36万-60万

二、副总经理工作职责

副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调。

1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务。

8、 负责对企业文化的建设工作。

9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、总经理不在时，根据授权主持全面工作。

三、副总经理是什么级别

副总经理和助理是高层干部。

办公室主任是中层干部。

助理和主任级别相同，在厅级单位里，都是处级干部。副总经理是副厅级。

以上就是小编今天和大家分享的内容，希望能帮助大家更深汝地了解重庆副总经理有哪些工作职责和工资待遇，副总经理的职位高、待遇好，是许多人向往的职业。但是想成为副总经理需要付出更多的努力，积累一定的工作经验，而且领导能力也尤为重要。希望大家在追求高薪工作的同时要量力而行，注重提高自身能力。