国家国家电网的发展前景怎么样 国家电网工资待遇

找工作时除了要考虑工作适不适合自己，工作环境好不好，工资待遇高不高之外，还要考虑工作的发展前景。随着时代不断的向前发展，越来越多新鲜事物出现，越来越多的职业供人们选择，也有越来越多的职业正在遭受淘汰，这就要求我们在找工作时，不得不考虑工作的发展前景，这样才能确保找到一份稳定的工作。国家电网是属于国家的企业，那它的发展前景如何呢？因为有人来问小编在重庆电网工作待遇怎么样今天，小编就给大家整理了关于国家电网的发展前景、工资待遇的一些信息。

一、国家国家电网的发展前景怎么样

国家电网近年来的发展前景一直很被看好，其底蕴雄厚，树大根深加上是关乎国家能源和经济命脉的大型企业，就目前以及未来长远来看，它的就业前景都是非常令人看好的，具体有以下几点优势。

1、国家电网的企业优势

首先说到国家电网的经济实力，是非常可观和有前景的，作为超大型国有企业，是中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

国家电网年营业收入23237亿元，年实现利润910亿元。

2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位。公司经营区域覆盖26个省，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。

2、正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

3、职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来 说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

4、其他优势

(1)不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

(2)国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

(3)国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

(4)国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。

(5)国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

二、国家电网工资待遇

不同地区的国网收入差距还是很大的（以下提到的收入是指至少工作3～5年左右基层员工的收入）。

一线城市（城市核心区）+极个别城市（苏州这个级别）的员工，年收入大概是15～20万。这里提一下，即使是一线城市内部差距也不小，即使都在北京，门头沟供电局收入也是低于市区内人员的收入。

强省会级别城市（南京，成都，杭州，武汉，宁波等）普通一线员工年收入12～17万，这个差距和具体所在单位有关。以成都为例，都江堰公司的收入就比市区同类人员收入低几万。至于一般省会城市（如西安、郑州、长沙等），一线员工年收入10～15万左右。省内普通城市的收入差距就非常大了。江苏的无锡常州收入对标省会城市，而中西部普通城市的一线员工收入只有自己省会同事收入的50%～80%。当然，对于中西部小城市员工来说，8～10万的年收入在当地肯定属于很不错的。

三、国家电网福利待遇

1、国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

2、当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

从上面内容我们可以看到国家电网的发展前景是非常可观的，而且在国家电网工作工资待遇好，福利待遇也很不错。还有，国家电网的招聘单位和招聘人数也很多，就读于这个专业的大学生就不用那么担心就业竞争的问题了。以上就是小编为大家整理的所有有关国家电网的内容啦，希望对大家选择专业或者求职就业都有所帮助。