重庆总裁助理招聘条件 总裁助理的基本概况
- 作者：晗柒
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在古代，曾经掀起过一阵漫长的重农抑商的风气，商人被压迫，经济得不到有力的发展，很多人都不愿意去从事商业。而今时不同往日，如今国家大力支持商业的发展，还颁发并实施了一系列的政策鼓励人们进行创业，于是在国家的大力支持下，有很多人进行了创业，比如阿里巴巴、腾讯等公司的诞生就是得益于这些政策的实施以及创始人的不懈努力，在很大的程度上带动了国家经济的飞速发展。说到公司，就要谈谈总裁的助理这个职位了，总裁是一个企业的举足轻重的存在，而助理就是协助总裁更好地工作。那么，接下来就来了解一下重庆总裁助理招聘条件和重庆最新招聘。
一、重庆总裁助理招聘条件
（一）具体条件
1.行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科以上学历；
2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验；
3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；
4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；
5.具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；
6.具有明晓的职业意识，明白该做与不该做；
7.具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。
二、总裁助理的基本概况
（一）具体定义
总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
（二）职业道德
这个很重要，包括以下几个方面:
1.不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说;
2.明白什么该知道、什么不该知道;
3.要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行事则等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理;
4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理在负责人事安排的情况下。
三、总裁助理与总裁秘书的区别
（一）含义
总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
总裁秘书是协助总裁处理各项事务的行政人员。是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权并获取相应的报酬。
（二）职责。
总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。
总裁秘书处理总裁总经办日常工作事务，正式文件的处理。，组织安排及接见事项，相关会议工作，根据部队的保密守则保守公司秘密。总裁助理对各部门工作协调和工作任务下达的作用。
以上的内容就是汇博招聘小编为各位读者们寻找到的有关重庆总裁助理任职要求的基本概况了。通过阅读以上的文章内容之后，小编相信大家对此有了或多或少的了解了。对于一个大企业而言，总裁助理的存在是能够使总裁更好地工作。最后，祝大家心想事成、万事如意。