重庆人事招聘信息 重庆人事招聘流程

  • 作者:雅丽
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随着随着如今时代的不断发展,许多公司的规模也变得了越来越大,在与此同时,他们也便面临着招聘人员。但对于现在的时代而言,许多的大学生都面临着就业压力,他们不得不先去了解每一个公司的招聘信息与所在城市。重庆是一个发展前景优秀的城市,许多人也曾向往在这所城市中生活,所以重庆人事的招聘信息和重庆人事招聘流程以及重庆人事的薪资水平怎么样对于他们而言十分重要,那么信息和流程是什么呢?小编就为大家带来一些参考资料,大家可以看一下哦。

 一、重庆人事招聘信息 

岗位截图来自汇博招聘,更多详情请点击图片

 二、重庆人事招聘流程

制定计划

当组织中出现需要填补的工作职位时,有必要根据职位的类型、数量、时间等要求确定招聘计划,同时成立相应的选聘工作委员会或小组。选聘工作机构可以是组织中现有的人事部门,也可以是代表所有者利益的董事会,或由各方利益代表组成的临时性机构。选聘工作机构要以相应的方式,通过适当的媒介,公布待聘职务的数量、类型以及对候选人的具体要求等信息,向组织内外公开“招聘”,鼓励那些符合条件的候选人积极应聘。

进行初选

当应聘者数量很多时,选聘小组需要对每一位应聘者进行初步筛选。内部候选人的初选可以根据以往的人事考评记录来进行;对外部应聘者则需要通过简短的初步面谈,尽可能多地了解每个申请人的工作及其他情况,观察他们的兴趣、观点、见解、独创性等,及时排除那些明显不符合基本要求的人。

能力考核

在初选的基础上,需要对余下的应聘者进行材料审查和背景调查,并在确认之后进行细致地测试与评估,其内容是:

1)智力与知识测试。该测试是通过考试的方法测评候选人的基本素质,它包括智力测试和知识测试两种基本形式。智力测试的目的是通过候选人对某些问题的回答,测试他的思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂事物的能力等。知识测试是要了解候选人是否具备待聘职务所要求的基本技术知识和管理知识,缺乏这些基本知识,候选人将无法进行正常工作。

2)竞聘演讲与答辩。这是对知识与智力测试的一种补充。测试可能不足以完全反映一个人的素质全貌,不能完全表明一个人运用知识和智力的综合能力。发表竞聘演讲,介绍自己任职后的计划和远景,并就选聘工作人员或与会人员的提问进行答辩,可以为候选人提供充分展示才华、自我表现的机会。

3)案例分析与候选人实际能力考核。在竞聘演说与答辩以后,还需要对每个候选人的实际操作能力进行分析。测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力,可借助 “情景模拟”或称“案例分析”的方法。这种方法是将候选人置于一个模拟的工作情景中,运用各种评价技术来观测考察他的工作能力和应变能力,以此判断他是否符合某项工作的要求。

4)录用员工

在上述各项工作完成的基础上,需要利用加权的方法,算出每个候选人知识、智力和能力的综合得分,并根据待聘职务的类型和具体要求决定取舍。对于决定录用的人员,应考虑由主管再一次进行亲自面试,并根据工作的实际与聘用者再作一次双向选择,最后决定选用与否。

5)评价反馈

最后要对整个选聘工作的程序进行全面的检查和评价,并且对录用的员工进行追踪分析,通过对他们的评价检查原有招聘工作的成效,总结招聘过程中的成功与果实,及时反馈到招聘部门,以便改进和修正。

 三、重庆重点公司招聘要求

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律,具有良好的政治素质、道德品行和职业操守; 

3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力;

4.具有全日制大学本科及以上学历,取得相应学位,并出具《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》; 

5.取得境外学历学位证书报考者,应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,认证书等各项资格认定截止时间为2020年8月30日;

6.身体健康,年龄在30周岁及以下(1990年8月30日及以后出生);

(二)岗位资格条件

招聘岗位类别、名称、人数及具体资格条件、专业要求等详见《重庆市重点产业人力资源服务有限公司2020年度公开招聘岗位一览表》(附件2)。

薪酬及福利待遇

(一)薪资水平:税后综合月薪4500元左右,不含年终奖和其它福利;

(二)福利待遇:通讯、用餐、交通补助,五险一金、过节和生日福利、带薪年假、双休、定期体检等。

招聘程序

(一)网络报名

应聘人员可登录网站查看招聘相关信息,下载《重庆市重点产业人力资源服务有限公司2020年度公开招聘工作人员登记表》(附件1),并将登记表连同本人学历学位、教育部备案表报告、职称/职业资格、身份证等证明材料扫描件或照片一并投递到指定邮箱;

1.报名截至时间: 2020年8月12日下午17:00;

2.投递邮箱:cqhrsu@126.com。邮件名称请用“部门-岗位名称-姓名”格式,例如:行政部-综合文秘岗-XXX;

时代在进步,我们的步伐也不能停止,就业压力再高,我们也不能甘愿堕落,路漫漫其修远兮,就让我们为了幸福而努力,努力将成为我们人生道路上最亮丽的风景,加油吧,追梦人。以上就是汇博小编为大家整理的重庆人事招聘信息、重庆人事招聘流程以及重庆重点公司招聘要求的全部内容啦,大家可以做给参考,希望小编的内容可以帮助到大家。


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