重庆2023养老金每月上涨多少钱 2023年重庆养老金涨幅计算

每一年都会有很多小伙伴们关心重庆2023养老金提高了吗等等，因为养老金也是对未来的一种保障，幸福生活也会有可能因为养老金的出现变得更好，这个无疑为广大人民群众提供了更多的选择和帮助，我们每一个都必须需要对各种养老金政策和规定有所理解和掌握，而且我们也是在年轻的时候也要有记账的习惯，不然会有可能出现大手花钱的现象或者是买了些没有用的东西，所以这个也是必要的，下面也让我们看看与养老金相关的内容吧！

一、重庆2023养老金每月上涨多少钱

根据2023年退休人员养老金调整方案：定额调整、挂钩调整和适当倾斜，来举个例子。

各个省份的定额调整金额在30-50元之间，挂钩调整金额为1%左右，适当倾斜部分可以视为高龄补贴，一般为30元左右。再根据“多缴多得”、“长缴多得”原则，加上缴费年限上涨金额，以退休金3000元为例，每月上涨金额大致在120-160元左右。

当然，具体的养老金调整金额将会根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个方面相结合来计算。本文测算当做参考，社保网小编会关注官网消息，及时更新2023年重庆退休人员养老金上调最新消息，敬请关注。接下来一起回顾一下2022年重庆养老金调整方案细则。

重庆市2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平，每人一律增加40元。

2、挂钩调整

体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。

（2）与养老金水平挂钩

与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。

（1）企业退休人员

1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。

艰苦边远地区退休人员，额外 增加20元。

2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。

企退军转干部调整后养老金不低于所在地企业退休人员人均养老金标准。

年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元；年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。

（2）事业单位退休职工

艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。

2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。

重庆市2022年调整企业退休人员基本养老金方案介绍

和2021年相比，今年重庆养老金调整方案的变化可以概括为“三降低N持平一消失”。

三降低：其中，定额调整标准减少2元。与养老金水平挂钩同比减少0.25%。倾斜调整中2006年前企业退休人员，20年以上的工龄，每满一年倾斜增加金额由去年的3元降为今年的2元。

N持平：与缴费年限挂钩调整时工龄单价不变。倾斜调整中，多项调整标准不变。

一消失：原有关于“事业单位退休人员年满75岁，增加50元”的法规取消了。

2023年养老金调整方案公布时间提前了。今年养老金调整方案公布时间是5月22日。同时要求各地养老金调整方案在2023年5月31日前报送人社部案。这意味着，从6月份开始，养老金调整就将开始落地兑现了。2022年的养老金调整会于7月底之前落地到位，也就是咱们的养老金差额会在7月31日前补发到位。

二、2023年重庆养老金涨幅计算

养老金涨幅=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)÷退休人员本人养老金水平

因为按照2023年养老金调整细则确定，养老金调整方案是遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整来进行的。这一三步走的方式已经执行多年，今年继续如此。

所以，所有参与养老金调整的退休人员都能享受定额调整和挂钩调整，而并不是所有退休人员都有倾斜调整这一步骤，只有符合特定条件的才有第三步倾斜调整。

三、重庆退休工资大概多少

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2x本人全部缴费年限(工龄)×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

所以关注个人养老计划对于我们每个人来说都非常重要，它可以帮助我们在退休后过上幸福、安心的生活，采取合适的措施，我们可以提升自己的养老金积累能力，为退休后的幸福生活做好准备，所以记账是需要持续的努力和坚持，所以现在让我们共同关注个人养老计划，为自己的未来打下坚实的基础！