四川去重庆工作好找吗 重庆求职技巧

现在社会的各行各业的招聘门槛越来越高，有时候除了专业对口的技能外，还需要掌握很多其它技能才能够找到一份合适的职位。而且现在的大城市就业竞争压力也越来越激烈，很多年轻人也因此选择了到一些三四线或者一些新一线城市发展。比如重庆这个城市就很不错，近几年也很受年轻人欢迎，那么很多网友就表示：四川去重庆工作好找吗？重庆求职技巧？这两个问题小编都为大家详细解答，大家可以继续往下阅读，以便更好的理解哦。

一、四川去重庆工作好找吗

在重庆，工作是非常好找的！

不难，工作多的很。但是普遍是销售岗，感觉至少占80%是销售岗位吧，但是普遍的销售岗位的特点是：累、加班多、没客源、没经验、薪资底。

重庆很少有互联网行业，所有互联网类的工作很少，其中的销售岗大部分是房地产、金融（包括贷款，正规的、不正规的，股票咨询的）、培训机构这三大类。题外话，要不然为什么重庆打招呼都叫老师，因为培训机构偏多，10个人头能抓出一个干培训的。

对于大多数人而言，一个月最多5k―6k的工资来说，房租三室一厅2k/月，两室一厅1.8K/月，单间配套1.5k/月，别说薪资底，就算薪资不低，也顶多算个小资。

还有，重庆的那些招聘网站上面吹的天花乱坠的无责任底薪多少多少，都是毛笔沾米浆呼弄鬼的。踏踏实实干，才是王道。

二、重庆求职技巧

对于想在重庆找高薪稳定工作的求职者，汇博招聘在此支招了！条条是重点，建议点赞收藏！

1、高薪稳定的工作的特点

（1）处在一个高速发展的行业。煤炭、钢铁制造行业在前十年和二十年是最吃香的，如今已经开始逐渐的落寞，如果你再去从事这类的职业，那么薪资和待遇自然也会比新兴行业的低；

（2）公司性质和规模。国企、世界500强、行业名企等性质的公司肯定比一般中小型企业给出的待遇好；规模自然指的是人数，比如初创公司的人数肯定没有一个成熟期的大型公司人数多，稳定性也没有大公司强；

（3）公司看能力决定晋升，而不是关系，对新人友好。从公司内部看，好的公司任人唯贤，懂得爱惜和尊重人才，一般不太好的公司不仅制度混乱，对个人发展意义也不大。

2、好学历 工作经验 一份好简历 总要有一样

我们常说，好学历和好简历是好工作的敲门砖。目前大部分用人单位的都要求求职者的学历在大专及本科以上，其实很多人能力上不相上下，却输在了学历上。还有，简历写得好，表达能力又好的话，印象分肯定也高。有可能你确实能力比较平平，但是简历经过加工之后，让别人看到你对工作是有思考的，你是有匹配的经验的。当然，招聘本身存在很多不确定性，所以放心大胆去应聘，预先做好准备，你也有逆风翻盘的机会。

3、拥有核心竞争力

核心竞争力就是你在职场的变现能力。

什么是核心竞争力？简单说，就是别人不会的你会，别人会的你也会，能为公司创造价值！

三、重庆高薪行业

如果想在重庆找一份高薪工作，那么需要具备以下条件：

· 重庆高薪酬人群：高学历+经验丰富

· 重庆高薪酬行业：互联网行业、金融行业、房地产行业、建筑行业等

这是目前重庆各职位的薪酬：

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业，比如运营的薪资基本在5000-8000以上，技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；

5、管理岗位，一般年薪在15-30K左右；

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上

以上就是小编为大家解答的四川去重庆工作好找吗，重庆求职技巧以及重庆高薪行业的全部内容啦。在上一篇小编也给大家介绍了四川大学应届生来重庆找工作好找吗的相关内容。想要了解更多有关重庆工作详情的小伙伴，大家可以继续关注汇博招聘，我们有大量的重庆招聘信息为大家准备哦，应用尽有的招聘信息等你来查询哦。