重庆星巴克员工工资具体介绍 重庆星巴克经理工作内容

爱喝咖啡的想必或多或少的都了解过关于咖啡店的一些内容，而且现如今有很多的咖啡店发展的特别好。给员工的待遇也特别好。大家可能都听说过星巴克这个咖啡店，而且这个咖啡店发展的特别好，如果是有这方面就业意向的可以提前了解一些情况。然后去找到一个格式自己的工作岗位。小编讲过重庆星巴克店长工资 的内容。小编觉得只要好好的努力就一定可以有幸福美好的工作生活。小编接下来就给大家详细的介绍一波相关内容。

一、重庆星巴克员工工资具体介绍

 (重庆星巴克工资待遇)星巴克企业管理(中国)有限公司重庆工资待遇怎么样?整体工资水平在￥3K-8K之间,来自3条样本,其中最多人拿3-4.5K,占33.3%。想了解星巴克工资待遇福利。 根据网友分享统计,星巴克平均工资为5415元/月,其中34%的工资收入位于区间4000-5000元/月,29%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,星巴克年终奖平均6496元薪资范围:3000-4000元/月 发薪日:30日 底薪:3000-3100元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:年终奖 刘女士半年前活跃 重庆星巴克东源悦荟店·店经理 竞争力分析。

二、重庆星巴克经理工作内容

1.熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。

2. 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。

3. 通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理

4.设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则；

5.为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；

6.制定计划，实现出色的门店营运；

7· 为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队；

8· 监督和指导伙伴、制定人员编制决策；

三、重庆星巴克岗位要求

对于服务生岗位，星巴克的要求是：

1、大专及以上学历毕业，不限专业。

2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。

3、态度积极、热情，有一定抗压能力。

4、热爱咖啡，认同星巴克文化。

对于咖啡吧员岗位，星巴克的要求是：

1、以正直、诚实和求知的行为提升星巴克的企业文化、价值和使命。在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。

2、通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可以做出必要的回应，以时刻建立“第三空间”环境。

3、协助培训新伙伴，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导

4、发现伙伴工作士气和行为表现上的变化，与店经理沟通，促进营造积极的团队氛围。

5、为所有顾客提供优质的服务，表现出“顾客第一”的服务态度，并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。

6、遵循星巴克的营运政策和程序，包括现金处理、安全和保全等，以确保值班期间所有伙伴的安全。

7、保持整洁有序的工作环境，以便伙伴能在需要时找到资源和产品。

8、保证工作的正常且准时出勤。

9、坚持遵循所有产品配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡豆和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。

10、通过使用现有的组织方法，认可和加强个人和团队成就。

11、需要具备的知识、技能和能力

12、快速学习的能力

13、理解和执行口头和书面指示的能力，需要时可以要求对方明确需求

14、优秀的人际交往技能

15、团队合作能力

16、建立关系的能力

上述内容就是小编详细的给大家介绍的重庆星巴克员工工资具体介绍。希望小编的介绍能够更好的去帮助到大家更好的去找到适合自己的工作，小编觉得只要好好的去努力，就一定可以拥有幸福美好的工作生活。小编觉得星巴克员工工作还是特别不错的，工资待遇也好。希望大家都能够找到适合自己的工作。