重庆市企业五险一金缴纳比例表 五险一金能够自己缴纳吗

相信大家都有听说过或者缴纳过五险一金吧？五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，可以说五险一金涵盖的方面是非常广的，只要缴纳了五险一金，那么只要是发生了以上意外都可以获得一定的帮助，所以说缴纳五险一金是非常有好处的。小编在是一篇文章中已经为大家咨询了重庆困难企业五险缴多少的相关内容，所以为了让小编更好的去了解重庆五险一金的情况，小编特意整理了一些关于重庆市企业五险一金缴纳比例表的相关信息方便大家作参考，希望可以帮助到大家。

一、重庆市企业五险一金缴纳比例表

1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金能够自己缴纳吗

五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、五险一金具体内容是什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

以上就是小编分享的关于重庆市企业五险一金缴纳比例表的全部内容啦，相信大家通过仔细阅读了以上内容后，已经对重庆五险一金的相关情况有了大致的了解，而且也了解到了五险一金缴纳的好处了，所以小编建议大家一定要准时缴纳五险一金哦。