重庆销售工资组成部分有哪些 重庆销售底薪一般多少

销售想必大家都是非常熟悉的吧，销售是我们经常能够见到的人员，销售简单来说就是专门售卖产品的人员，他们所售卖的产品类型是非常广泛的，因此销售的种类有许多，比如说汽车销售、房地产销售等等，这些都是较为常见的。销售是社会上非常普遍的职业之一，销售的就业门槛是非常低的，因此从事这类职业的人是较多的，那么重庆销售人员底薪怎么样呢，今天小编就为大家简单的介绍一下重庆销售工资组成部分有哪些的具体内容。

一、重庆销售工资组成部分有哪些

重庆销售人员的工资不一定，每个地区的工资都不一样。重庆销售人员工资一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

1. 单纯由基本工资构成。该模型简单地由基本工资组成，主要基于岗位设计，岗位工资根据销售部门的岗位确定。这种薪酬结构具有明显的优势，在我国得到了广泛的应用。

2.基本工资加绩效工资的模式也得到了广泛的应用。主要以销售人员基本工资为基础，按一定的实践周期支付绩效工资，绩效工资与销售人员的绩效呈正相关。该模型的优点是能够充分反映员工对企业工作的贡献和公平性，即培养出一个输入和输出相互对应的概念。

二、重庆销售底薪一般多少

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

三、重庆销售员招聘

1.负责所在区域业务拓展，依据公司销售目标，完成公司下达的销售任务；

2.开发新客户、维护客户关系，处理客户日常沟通事宜；

3.执行公司销售政策、策略、服从公司安排；

4.维护公司形象，宣传公司产品，提升市场销量；

5.完成直接上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.对销售工作充满热情；

2.具有良好的学习能力、人际沟通能力、谈判能力，分析及解决问题的能力;

3.具备C1驾照，能熟练驾驶汽车；

4.经验丰富者不限制学历、专业。

想必大家通过以上小编的介绍，对于重庆销售工资组成部分有哪些、重庆销售底薪一般多少以及重庆销售员招聘的信息都有了更加深入的认识了吧。销售是许多人都愿意从事的职业，因为销售全靠个人的能力，做的好的话，工资待遇是非常高的，并且销售对于学历的要求是较低的，因此从事销售的人是非常多的。那么社会上的职业有许多，销售只是其中之一，大家的选择是非常多的。今天的介绍就到这里啦。