重庆人事经理平均工资 集团人事经理招聘要求

随着重庆经济发展越来越好，许多公司也纷纷建立。而对于公司来说，进行人力资源管理是一件很重要的事情, 因此，人力资源管理师越来越受欢迎。而人事经理的身份也就水涨船高了。那么你知道重庆人事经理的平均工资是多少吗？你知道集团人事经理的招聘要求是怎么样的吗？你知道人事经理岗位的职责是什么吗？在上篇文章中，小编为大家介绍了重庆人事经理平均薪酬，那么，在这篇文章中，就让小编接着为你介绍重庆人事经理的薪资，工作内容。快来跟小编一起看看吧！

一、重庆人事经理平均工资

平均年薪9.948万元，最高24万-36万

中应届生工资￥5310，1-3年工资￥6810，3-5年工资￥7900，5-10年工资￥9180，10年以上工资￥10110

2010年工资￥2418，2011年工资￥3874，2012年工资￥5185，2013年工资￥4716，2014年工资￥5058，2015年工资￥6272，2016年工资￥6419，2017年工资￥9788，2018年工资￥11192，2020年工资￥8290

二、集团人事经理招聘要求

1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。

2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。

5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

6、有集团人力资源管理工作经验者优先。

三、人事经理岗位职责

1、负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。

2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。

3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。

4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。

5、处理公司管理过程中的人事问题。

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