重庆经理助理平均薪资 总经理助理的岗位要求

 我们都知道，作为一个公司的总经理，工作是非常繁忙的，这时候往往就需要一些经理秘书、经理助理来为他工作，安排时间表、组织、协调工作、与人沟通等。如何成为称职的总经理助理呢？对于刚刚踏入职场的年轻人来说,总经理助理的角色比较陌生,那么怎么样才能成为合格的总经理助理呢，重庆经理助理平均薪资一般是多少？总经理助理的岗位要求有哪些？接下来就由小编带大家来看看吧，希望大家看完后能有所收获。

一、重庆经理助理平均薪资

平均工资 ￥4484

工资分布比例

2K以下2.3%

2K-3K20.7%

3K-4.5K28.8%

4.5K-6K23.9%

6K-8K11.7%

8K-10K7.2%

10K-15K4.5%

不同工作经验平均工资

应届毕业生￥3449 

0-2年￥3302 

3-5年￥4940 

6-7年￥9499

8-10年￥6833

二、总经理助理的岗位要求

总经理助理的岗位要求是：1、本科以上学历；2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

总经理助理的工作职责是：1、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；4、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行；5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 

三、如何做好总经理助理工作

1、了解企业的发展困境和瓶颈，为实际开展工作制定短期见效的工作方案

2、了解老板的领导风格，为自己做好定位，如果老板是放权型就做好独当一面的准备；如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色；

3、根据老板的意见和建议，结合公司现状，以实际改善为主制定工作计划；

4、协调各部门工作，最重要是紧盯目标抓落实，最好实行目标管理，以周计划为主；

5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项，时时监督和汇报

6、力主抓几项短期效益的工作以树立权威，尤其是在大集团公司

7、以部门经理为主，避免越权

总经理助理绩效考核重点：

1.公司计划完成情况

2.公司制度的执行情况

3.日常销售额

4.市场推广与促销管理

5.各部门日常绩效考核

好啦，以上就是小编为大家整理的重庆经理助理平均薪资以及总经理助理的岗位要求的相关内容了，希望对大家有所帮助。如果大家对于重庆会计师事务所审计助理薪酬这个话题也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读。