重庆乡镇公务员年薪多少 公务员的待遇怎么样

公务员一直是社会公认的“铁饭碗”,在每年的报名期间和考试期间都会引起大部分国人的热议，所谓吃瓜群众的围观之所以这么壮观，无非是投入报名、参考的人数基数很大，当然公务员的福利性确实好，就编制这个待遇而言，就值得大家报考。但是听起来光鲜亮丽的岗位确实不好考，其工作也不是那么好做的，虽然关于公务员的薪资大众已经有了一定的认识，但是本期分享仍将专注于重庆乡镇公务员年薪多少的问题，希望能给有需要的朋友带来帮助。

一、重庆乡镇公务员年薪多少

重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右，加上公积金全包18万。

重庆某区，非主城，区县街道，事业编事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500，年收入共计12万左右。

刚参与工作的公务员每月工资2259元，乡镇补贴200元/月，公车补贴600元/元，物业通讯补贴240元/月。补贴全部是年底一次性发放。年底会有个奖金，即多发一个月的岗位工资。统计一下，一年能够拿到的工资是（2259+200+600+240）*12+1300=40888元。公积金是2973*0.12*2*12=8562元。年收入不到五万元。

二、公务员的待遇怎么样

1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

3、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4、公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

5、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

6、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

7、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

三、报考重庆公务员有哪些条件

公务员考试规定有学历要求，却没有学校限制。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(2022年为参考，即为198710月15日至2004年10月15日期间出生)；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

7、具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历；

8、公务员主管部门规定的其他条件。

注：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名

以上便是本期分享的全部内容了，诚如大家所知，公务员是我国的特殊岗位，因此它的重要性不言而喻，要想成为一名合格的公务员，必备丰富的知识储量和特长技能，尤其是乡镇公务员，他们可以说是托举起了基层民众的希望，总之公务员的待遇只会越来越好，如果有想要报考公务员的朋友，可以仔细阅读小编的分享。