重庆行政人员工资标准 重庆行政人员组成

大家都知道行政人员起着执行、管理及一定领导权的作用，在我们日常工作中比较常见。但其实行政人员有不同的职位，责任不一，工资待遇也不同。因为行政人员负责的事务也较多，其对公司运转起着至关重要的作用。所以行政人员这个职位的要求也是很高的，需要我们有好的交际与沟通能力，能够灵活处理事务，所以要想做好这个职位，需要我们认真工作。那么大家是否了解重庆行政人员工资标准呢？接下来就由小编来为大家分享一波呗。

一、重庆行政人员工资标准

根据职友集数据显示，平均工资 ￥ 4.8K/月，最多人拿 3K-4.5K，

2022年较2021年下降了15%。

找工易收集522份行政专员职位平均薪酬样本数据统计显示：重庆行政专员薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是43.4%,其次是2000-3000元,占比是16.3%。

行政级别基本工资为：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、重庆行政人员组成

1、办公室主任

办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。

2、行政文员

3、行政文员能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

3、行政总监

行政总监又称首席行政官；是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。其专业与领导能力，让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。

4、行政经理

行政经理，负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。

5、行政助理

行政助理必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

三、重庆行政人员招聘要求

招聘行政人员的要求是：

1、组织沟通能力强、业务熟练；

2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；

3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；

4、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；

5、熟悉各类证件的年检审查。

今天关于重庆行政人员工资标准这一话题小编就暂时先分享到这里了，感兴趣的小伙伴可以多多关注汇博招聘发布的信息。在小编看来，行政人员还是一份较好的工作，同时也能锻炼自己，提升自我。当然小编觉得任何一份工作都需要我们认真负责，不断提高自己，才能把工作做好呀。