在重庆发廊工作的工资 理发店助理工资怎么算

随着社会的进步，人们观念的转变，越来越多的人的思想更加开放，我们都说：“爱美之心，人皆有之。”发型就是人们爱美的一个表现，那么大家做个发型一般上都需要多少钱呢？今天，小编就以重庆为例，和大家分享一下在重庆发廊工作的工资。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆项目经理月薪，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！小编希望这两篇文章都能为大家提供一些帮助。废话就不多说了，现在就跟着小编去了解一下今天的内容吧！

一、在重庆发廊工作的工资

在不同的美发店，做不同的工作，工资是不一样的。

工资与美发平台和工种及个人有很大关系。

一般连锁品牌美发店和普通中小型美发单店：

助理(包括烫染技师)，根据个人能力及其他因素一般在1800-3000左右，旺季能达到2200-3500左右。

但这样的中小型美发店一般包吃住，所以花销不大。

普通设计师工资2500-4000不能，旺季3000-5000不等。

如果在一家店做的时间比较长，有不少固定的顾客，工资会在5000-10000元/月，有股份的设计师，如果店面有利润，每个月还可以分红几百-几千不等。

高品质美发店(走高端路线)：

助理(包括烫染技师)根据个人及其他因素月薪3000-7000不等，旺季能上4000-10000元/月左右。但这样的高端点要么不包吃，要么不包住，所以自己得开销一部分。

设计师工资4000-12000元/月不等，旺季6000-20000元/月不等，有股份的设计师工资加分红可达到2万-4万/月不等。

二、理发店助理工资怎么算

首先要看你店的大小，规模，和挡次。收取的费用有多少。向你说的洗剪吹15的话，我建议你招的理发师洗头，理发，烫染为一体。分成可以4/6。这样对你和理发师都好，还省了很多不必要的程序。如果店收费20元以上就可以考虑助理底薪500-700左右加分成，干洗加按摩3块，不按摩1块5 ，水洗1块，理发师3/7。中工的话第薪700-800左右加分成，一般的话安大头的10% 左右 ，发型师提30% 

三、美发保底工资怎么算的

1、底薪是给员工的一个基础工资，这个工资不算个人的绩效考核。

2、保底工资是指员工工作每个月就算一点业绩都没得，保障员工能够获得的最低工资。

3、一般在美发店，只要技术不是特别差，不会出现没业绩的情况，只有可能完成不了业绩要求，所以要拿高工资，要学习很多知识，多向老员工了解经验。

保底的意思就是说，我给你3000的保底，但是你这个月实际工资只做了两千多，那我还是给你三千，如果你做了3500，我就给你3500，反正保底的意思就是保证你最低工资是我给你的工资。底薪的意思就比如说我给你1000的底薪，然后在格外提成。比如你的业绩是五千多，提成下来是两千多然后再加上你的底薪一千一共你就要拿三千多，就是这个意思！

好了，以上就是小编今天为大家分享的关于在重庆发廊工作的工资的全部内容啦！关于其他大家想了解的信息，大家可以到我们的汇博招聘上查看哦！另外，我们汇博招聘目前也有很多物业公司在发布招聘信息，感兴趣的朋友可以到汇博招聘官方app查看哦。