重庆公务员2022待遇 重庆哪些区公务员待遇好

  • 作者:胡青羊
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这几年来,考公务员可以说是一大热潮。因为只要考上公务员后,个人的工作方向基本就稳定下来了,不会有太大的波动,而且公务员的待遇也不错,所以很多人会选择将公务员作为自己的就业选择。公务员福利待遇是不错,但刚入职时的工资收入并不会很高噢,在重庆公务员本科生刚入职工资可能就在3000元左右或以上,不过以后会逐渐增加的。除此之外,公务员每年的工资标准也会有相应的调整,那么2022年重庆公务员待遇怎么样呢?一起来看看吧。

一、重庆公务员2022待遇

主城区:

举例1:一级科员,待遇每月到手4200左右,每季度考核奖4500左右,年终一两万左右;

举例2:二级主任科员,到手全部11.27 (不含公积金 );

举例3:月到手4200,差率费补贴1400,每季度补助1400,年终奖2-4万,公积金每月1500,年收入在12-14万;

举例4:一级科员,年到手全部所有加起来大约12万;

举例5:派出所干警,本科,工龄大约15年,全年含公积金+所有福利+所有奖金等全部有19W左右;

举例6:试用期,工资2500+差旅1500+500车补,公积金1400双边,季度考核4600。

非主城区县:

举例1:月收入4200元,差旅补贴1400元,每月补助500元,

举例2:一级科员,全年大概约11W左右。

举例3:街道事业编,打卡工资3200,绩效847,差旅1500,考核1390,年终目标约2W,公积金双边约1500

举例4:警察,工龄6年,不含公积金年收入13.2万,公积金大约是双边2500+

举例5:四级主任科员,月到手工资3700+,差旅1500,公积金双边2300+,季度考核奖大约2W,年终奖+13薪等大约2.7W,不含公积金全年大约12W

举例6:正科级,月工资到手5000元左右,每个月1500补贴。年休假未休补贴8000元,每季度考核奖5000左右,年底13薪全额工资6500,年终考核奖2万,公积金2800左右,不含公积金年收入约14万。

二、重庆哪些区公务员待遇好

重庆公考员分一般分三个地方来,主城,区和一般县。刚上班一般都是科员,以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县,津补贴(一般都以副科为例)最低2.2万一年,副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科,一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科,乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇,一般来说乡般升职快些,局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资,不多3-6万,县级一般4-7万。

区比县好一些,主要是级别高半级,区中层干部可为正科,副职领导是副处。

工资都差不多,主城因为相当于省,级别升级快。如你在一个级关,主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说,升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、公务员工资标准

1、基本工资标准:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资标准:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

3、奖励工资标准:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资标准:

(1)车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

(2)取暖补助,一年发放,标准=基本工资÷3,逢一进十。

(3)出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

(4)山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

(5)地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

6、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确

7、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。

以上便是汇博招聘小编分享给大家的关于“重庆公务员2022待遇”的全部内容了。公务员虽说是一份“铁饭碗”,但也要认认真真地对待自己的工作;而且公务员工作一段时间后也是可以晋升职级的,而这晋升的条件之一就是认真的工作态度啦。现在大家都热衷于考公务员,竞争力也是很大的,如果要考公务员的话,是一定要考虑清楚的噢。


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