在重庆的欧美外资企业 欧美企业文化特点

我们的国家一心追求的是共同富裕，共同发展，互帮互助，所以在我们的国家便实行了向外开放，允许国外商品流入我们的国家，更国外企业进入我们的国家，这也使得能够让我们的中国人民增加一定的知识感，对国外企业进一步的了解他们正在最什么，也可让我们进一步学习与拓展。所以让外资流入我国，对他们有极大的好处，当然啦，这与此同时也对我们有一定的好处，让我们能够互相学习。那么，现在就跟随汇博小编一起来重庆有哪些欧美外资企业吧。

一、在重庆的欧美外资企业

长安福特（中美合资），美心集团（中美合资），长安铃木（中日合资），庆铃汽车（中日合资），重庆依维柯红岩卡车（中意合资），重庆建设雅马哈摩托车有限公司（中日合资），重庆有友食品（中日合资），重庆金帕环保科学有限公司（中日合资），重庆嘉陵－本田发动机有限公司( 中日合资)，重庆山本凿岩机械设备有限公司( 中日合资)，重庆庆龙精细锶盐化工有限公司( 中日合资)，重庆利时德控制拉索系统有限公司( 中日合资)，重庆提爱思塑料制品有限公司( 中日合资)，重庆市乐乐熊儿童用品有限公司（中美合资），重庆阿修罗科技发展有限公司（中美合资），重庆科勒银翔有限公司（中美合资），重庆桑菜丝日化有限公司（中美合资），重庆康明斯发动机（中美合资），重庆美康高级润滑油有限公司（中美合资），

重庆汇浦液压动力制造有限公司（中美合资），重庆国际复合材料有限公司（中美合资），重庆天府可乐渝龙食品饮料有限公司（中美合资）。

二、欧美企业文化特点

美国的企业文化在本世纪70年代出现，80年代中期走向成熟。企业文化理论的最初实践者是日本企业家，但美国人总结并建立了完善了企业文化理论。100多 年来，美国一直是西方世界企业管理的领路人，泰勒的科学管理、行为科学与管理科学的发展，给美国带来了巨大的财富。但70年代的挫折，日本运用的先进的管 理模式使日本在许多经济领域超过了美国。随着美国学者的研究日本成功的奥秘及对本国的管理研究，在很大程度上改变了美国人过去的管理行为，成为一场影响深 远的管理革命。    50年代以来，美国企业管理的发展趋势是严密化、定量化和硬科学化，在管理技术上倾向于企业的战略计划、组织结构、制度等管理硬件，在管理中注重社会的契 约化、法律化和理性化等。这样，在企业的管理软件方面，如技能、作风、人员、士气、文化背景等没有充分的重视和发展，在实际企业管理中，认为是计划和技术 至上，企业人员在生产经营中是必要的但不是最重要的。    80年代，当日本的许多经济领域如汽车、相机、光学仪器、家电、信息、钢铁、造船、通迅等方面取得领先并超过美国时，美国的企业管理学界纷纷到日本考察研 究其成功的奥秘。最后得出的结论是：企业管理不仅是一门科学、更重要的是一种文化。于是，一声以"软"化管理为特征的管理革命在美国展开了。    美国企业管理的企业文化革命开始了，随着企业文化理论专著的出版，管理理论逐渐确立了美国企业文化体系，在美国的企业实践中迅速得到作用。从美国的一些著 名公司的管理上看，企业文化对企业本身的生存与发展的影响是深远的，它们的企业文化与许多相似之处，如：强调以人为中心，注重培养员工；尊重顾客；强调产 品质量与优质服务；鼓励发明创造，不断向市场投放新的产品；领导身体力行，带领公司员工，坚持公司的价值观和哲学观念；都有明确的企业目标和行为准则，全 体员工都共同为之奋斗。

三、外资企业发展趋势

从前5个月的情况看，中国服务业实际使用外资增速比前四个月19.1%的增速还要加快，在全国的占比中也继续的增长。对此沈丹阳表示，其实，已经不只这几个月了，近几年来，中国利用外资中服务业的比重一直在扩大，服务业利用外资的增速明显要比制造业和农牧林渔业的增速快得多。一方面是市场形成了这种吸引力，外商来中国投资首先是要发展，是冲着市场的吸引力来的。有越来越多的外商看到了中国服务业发展所存在的或潜在的市场商机。
　　另一方面，由于我们国家进行产业结构调整，大力发展服务业和服务贸易，给外商投资企业在中国的发展提供了更多的机会。比如进一步扩大开放，构建开放型经济新体制，大力发展服务贸易等很多政策措施都是有利于外商来中国投资服务业发展的。服务业对外开放的领域会越来越广、越来越多。因此，这是一个趋势性的特征，我想应该不会出现什么大的逆转变化。从另一方面来讲，制造业在整个中国利用外资中的比重是趋于下降的，这也是一个趋势性的状况，当然，我们也不希望下降得太多，希望有一些先进制造业，一些有利于结构调整的制造业，能够继续吸引外商来投资。
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是啊，对于我们能够向外资企业学习也是能够让我们增加一定的知识，对我自己的不足进行进一步的修改，也让我们外资企业进行一步了解，拓宽我们的视眼。以上就是汇博小编为大家整理的在重庆的欧美外资企业、欧美企业文化特点以及外资企业发展趋势全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家。