重庆退休人员特岗待遇 重庆退休年龄

岗位是我们从事职业的一种称呼，那么岗位之间也是有所区别的。大家知道什么是特岗吗？特岗根据字面意思就是特殊的岗位。比如说中国社会上的特岗教师。这是最为典型的特岗代表职业。特岗想必大家也知道是与一般岗位有所不同的。特岗的的工资待遇是比一般岗位较高的，能够成为特岗的人员都是非常优秀的人员。那么对于特岗的退休待遇是如何的呢，大家对于重庆退休人员2022年待遇一定较感兴趣吗？接下来小编就为大家简单地分析一下有关情况。

一、重庆退休人员特岗待遇

重庆特岗人员在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

二、重庆退休年龄

1. 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2. 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

三、重庆退休工资调整

按照国务院部署，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（不含2016年12月31日及以前已死亡的人员）。总体调整水平按照各地2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。重庆市调整办法严格按照国家要求制定。采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。具体为：

1.定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加50元。

2.挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2016年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

3.倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。目前，我市已经建立了企业退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的企业退休人员可以享受高龄增发养老金。在本次调整中，机关事业单位退休人员在2016年12月31日及以前年满70周岁的，每人每月增加50元；2017年1月1日及以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起，每人每月增加50元。

有关重庆退休人员特岗待遇、退休年龄与退休工资调整的具体信息就是以上这些啦。通过这些内容的了解，想必大家对于特岗人员的退休待遇也有了较为清晰地认识了吧。特岗是社会上的一种特殊的岗位，是随着社会发展而出现的职业。无论是什么样的岗位，小编相信只要我们能够付出热情，那么这个岗位所带给你的大部分都是快乐的回忆。