重庆入编老师工资 重庆入编老师优势

在现代社会，其实老师这个工作还是非常不错的，很多的家长也希望自己的孩子以后能成为一个老师，特别是如果有编制的话，以后工作也是很稳定，那么老师这个工作呢，大家也可能会有一个比较好的评价，因为在很多人的眼中，他确实是一个社会认可度比较高的职业，相对来说工资待遇也是非常不错的。重庆编制老师真实工资也是很不错的，如果大家好奇到底是有多少的话，可以继续往下看哦。

一、 重庆入编老师工资

平均工资 ￥6.8K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 33%

其次拿4.5K-6K工资的占 20.2%，8K-10K占 18.8%

对比重庆平均工资 ￥7.4K，降低7.9%。2021年重庆教师平均工资￥6.8K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了20%。2020年工资 ￥8.5K，2019年工资 ￥7.4K，2018年工资 ￥6.5K，2017年工资 ￥5.4K，2016年工资 ￥5.8K，2015年工资 ￥5.0K，2014年工资 ￥4.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆入编老师优势

教师有编制真的重要吗

教师编制属于全额拨款事业单位编制，即在编教师为事业单位工作人员。非在编教师即为聘用制教师，属于合同工，因此也称作代课老师。

1、在编教师待遇更好

在编教师入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。包括五险一金、定期加薪、绩效工资，各类补贴等，并且还有一年三个月的带薪休假，退休后有退休金。

非在编教师可能只有社会保险待遇，一般在招聘简章中也会表明。不过近几年广东省为吸引考生报考教师，已经大幅提高聘用制教师的待遇。比如《广州市黄埔区教育局招聘编外聘用制教师209人公告》中，对非在编教师的工资待遇规定是：

按照黄埔区编外聘用制教师的薪酬标准执行，人均拨款标准不低于13万元（含单位和个人部分五险一金、绩效工资等）。

这也算对非在编教师的薪资待遇做了一定补偿。

2、在编教师工资更高

在编教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。而且从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢，但是这里的教师指的是编制教师。

非在编教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。同工不同酬说的就是有无编制之间的差距。

3、在编教师更有保障

在编教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗。因此工作更有保障，更稳定。可以调动。退休后享有相应的社保和职业年金，以及医疗保险、住房等保障。

非在编教师则是由所就职学校管理，大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动。而且学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。

4、在编教师评职称更容易

教师编制和教师职称两者是不同的概念。虽然说非教师编制也能评教师职称，但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题。所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

三、2022年重庆教师工资调整表

1.岗位工资:

中学高级教师930元;

中学一级教师=小学高级教师=680元;

中学二级教师=小学一级教师=590元;

中学三级教师=小学二级教师=550元.

2.薪级工资:

中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)

中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)

中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)

中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)

薪级工资的确定方法:各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.

3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 !

4.地方补贴: 各省不同；2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当。

希望以上小编分享的内容能够帮助到大家对于老师这个职业有着更多的了解，可是老师这个工作还是非常的辛苦的，并不是那么轻松，真实情况还是需要大家自己了解之后才知道了。不过重庆入编老师工资还是很不错的，特别是入编之后待遇也很好，那么大家如果想从事这个职业的话，可以冲一下哦，加油大家。