重庆华宇集团管培生工资 管培生转正能涨多少工资

重庆华宇集团是一个比较大的集团公司，该公司对人员管理是有一套自己的培养计划，很多人都是从基层做起，慢慢的晋升为管理层人员的，每个人的晋升机会都是一样的，只要你符合要求都可以有机会升职加薪资，正是这样的管理方法，使得重庆华宇集团发展越来越好。对于每一个有可能当管理层人员来说，都会被当做管培生培训。那么你知道在重庆华宇集团工资待遇怎么样吗？重庆华宇集团管培生工资是多少吗？小编今天整理了一些资料带大家了解一下重庆华宇集团管培生薪资待遇情况如何，一起往下看看吧！

一、重庆华宇集团管培生工资

华宇集团客服管培生薪酬区间：10K-15K，最多人拿 10K-15K，取自近一年 1 个相关岗位。

华宇集团一个月多少钱？平均工资￥21060/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 47.7%，其次是 30K-50K 占 17.1%， 10K-15K 占 11.9%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

华宇集团工资高吗？重庆地区公司平均工资￥7440，华宇集团工资与重庆地区比高了 183% ，重庆建筑公司平均工资￥8505，华宇集团工资与重庆建筑公司比高了 148%。

二、管培生转正能涨多少工资

（一）岗位职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升指标；

4、培养方向：企业中高层管理人员、项目主管；培养方式：在基层培养，根据市场需求派驻到全国各个地市分校任职。

5、职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，向负责人职位发展。

（二）任职资格：

1、学校及学历要求：正规全日制二本及以上院校毕业（应届生或毕业两年以内）（学历为全日制）。

2、专业及学历要求：专业不限。

3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（曾担任班长、学生会主席）。

4、能力：品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。

5、精力充沛，能接受出差及全国派遣。

（三）工资待遇：试用期工资为4500元/月，试用期3个月。试用期满考核合格，转正后工资为6000元/月+绩效。

（四）福利待遇：基本薪资、绩效、年终奖金、工龄奖、股权激励、社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假；年度体检、年度旅游等。

三、管培生可以随便辞职吗

不可以随便辞职。管培生辞职一般有两种情况：

1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。

2、培训期间辞职。 在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。

随便辞职属于违约，要根据《中华人民共和国民法典》规定进行赔偿。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆华宇集团管培生工资一般是10000-15000元一个月，这个薪资待遇远远超出了重庆平均工资水平。如果管培生可以熬到转正的话，薪资待遇会更高一点。但它是有个硬性条件就是不可以随便辞职，你要是想辞职的话，需要培训结束才行，如果是在培训期间辞职的话，就相当于毁约，是要向公司赔钱的。