重庆酒店服务员工资 重庆餐饮服务员条件

服务员是服务行业的重要岗位之一，在餐馆、火锅店、酒店、奶茶店等等一些地方都能看到服务员的身影。如今短视频的流行又在次带动了重庆的旅游业，重庆在短视频的带领下·成为了一个新兴的网红城市，每年都会有人慕名来到重庆游玩，带动了一些旅游业、餐饮业的发展，也带来了更多的服务员的岗位，那大家有了解过重庆酒店服务员工资吗？还有重庆做服务员工资多少？虽然服务员工作很辛苦，但是每个岗位都要有人去的。接下来小编就分享一下关于重庆服务员的工资信息吧！

一、重庆酒店服务员工资

根据网友数据分析，重庆做服务员平均工资 ￥3.8K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 56.1%，其次拿4.5K-6K工资的占 18.7%，2K-3K占 17.6%。

二、重庆餐饮服务员条件

1.语言能力

语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。

2.交际能力

凡是做餐饮的地方都是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属，特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。

3.记忆能力　

在用餐过程中，客人常常会向服务员提出一些如餐厅星级档次、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格，甚至是餐厅附近游玩景点等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够及时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。

4.应变能力

服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人

永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。

5.营销能力　

一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外，还应当主动地向客人介绍其他餐店的各种服务项目，这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法，也是体现服务员的主人翁意识，主动向客人提供服务的需要。

三、重庆餐饮服务员工作内容

1.按时到岗，接受领班分配的任务。

2.做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。

3.做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。

4.按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。

5.按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。

6.主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。

好了，这就是有关重庆酒店服务员工资这一问题的相关答案，我们可以从小编找到的这些信息资料里知道一些情况信息。后来小编还找到了另外的一些信息，比如餐饮服务员条件，还有服务员的工作内容。如果有想要成为一名优秀服务员的小伙伴可以参考借鉴一下。