重庆公务员薪水 公务员福利

  • 作者:尾生
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大家有没有过那种经历,你的三姑六婆逢年过节聚一块的时候,总会问到,“你家小孩是干什么的呀?”然后就一块聊到了公务员这个工作上了,都说着公务员是纳入国家行政编制,以后退休了退休金很高很高,回头叮嘱自己的儿女一定要报考公务员......如果看到这里你笑了,那说明你也曾有过和小编的经历哦。那对于公务员这个熟悉又陌生的名字,你会有什么样的想法呢?重庆公务员有什么福利呢?如果你想报考重庆公务员,现在就一起来和小编了解吧。

一、重庆公务员薪水

1.重庆市值

市级机关,二级调研员,每月工资扣完五险一金后月到手5800左右,年底目标考核奖3万,年休未休假补贴有1万多,13薪有个六七千,公积金每月3500,加上其他的补贴等,全部年收入21万多点。

重庆市市直机关四级调研员,到手15+,算上公积金18到19万。市属事业,所有到手(含年休假、工会等)+公积金一年有17左右。

市直单位,二级调研员,一年全包收入19万多。两江新区税务,月到手6000,公积金3000,全部年终奖10万左右,年到手全部18万,加公积金21万多。

2.重庆非主城区

重庆某区,非主城,事业单位,打卡工资3200,每月绩效847,差旅1500,每月考核1390,电话费260,合计每月7200。年终目标考核20000,公积金每月1500。区县街道,事业编,我所有加完才12万多。

某单位警察,工龄6年,现特警中队长,渝F ,去年不含公积金年收入13.2W,公积金每月双边2600+。非主城区市直单位,四级主任科员,加上每月差旅费,值班费,通信补贴,伙食补贴,都加上不含公积金年到手约13.5万,算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

重庆市区县级四级主任科员,本科,工龄4年,月到手工资3700+,每月固定差旅1500+,月公积金双边2300+,考核&通讯补助19800,去年年终27800,应休未休年假2500+,十三薪4000,工会全年2400。全年不含公积金12w,含公积金14.7w。

重庆乡镇政府公务员,正科级,月工资到手5000元左右,每个月1500元的下乡补贴,年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助,200元应急补助,每季度考核奖是5000元左右,年底13个月全额工资6500元,年终考核奖2万,每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右,加上公积金全包18万。

二、公务员的定义

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1.依法履行公职
即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”,是广义的“法”,包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党,各民主党派是参政党。因此,政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

2.纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准,还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员,他们从事的也是公务活动,但并未纳入国家的行政编制序列,因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词,实践中有多种用法,除使用行政编制外,还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员,不仅限于行政机关编制。

3.国家负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分,如公立学校的老师、科研院所的科研人员等,虽然由国家负担其工资福利,但不属于公务员,因为他们不具备另外两个条件。

三、公务员福利

1.惬意工时制度

一般来说,公务员的春季作休时间为早上8:00-11:30,下午3:00-6:00;春秋冬季的作休时间为早上8:30-12:00,下午2:30-5:30,一天的工时不会超过7小时,除了周六日享受双休制度外,还可以享受国家法定节假日休息制度,生活可以说是非常惬意。尽管在实际工作中或多或少都有加班现象,有些地区甚至都没有加班补贴,后续在改革中很可能会得到完善。

2.探亲休假制度

早在上个世纪后期,我国就出台了公务员探亲休假制度,而且一直沿用至今。所谓探亲休假制度指工作满一年的公务员,如果与自己的直系亲属分居两地,每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探亲休假的天数一般在20天左右,来回的车票由单位报销。此项制度针对异地公务员,如果直系亲属在本地则不能享受。

3.产假 制度

除了公务员,事业单位、教师甚至是私企职工,都可以享受产假制度。据规定,女性公务员的产假一般为98天,如遇难产或多生可延长15天。除此之外, 女性公务员还可享受未满4个月流产享受15天假期,满4个月流产享受42天假期。当然,流产休假制度希望永远不要用到。私企虽然也有产假制度,想来也不会有体制内的这种优待。
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4.公费医疗制度

按国家规定,公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社保制度。公费医疗包括门诊费、住院费、医药费、手术费,均在公费医疗报销的范围之内。其余各项费用均由本人自行承担。

5.年假制度

年假制度,包括私企在内的所有单位职工均可享受带薪休年假制度,一般来说只要在单位工作满1年就有年假。年假的时间均有不同,一般体制内的年假要比私企的年假更长。
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6.病假制度

在两个月内,公务员可以享受带薪休病假政策;如果超过两个月,通常会按工龄情况来决定病假时长。和公务员相比,绝大多数私企在职工请病假时是新停状态,而且还不能休太长的时间,不辞职你已经算好了。这一制度比体制外好了不知道多少倍。

7.福利费、各种补贴

为了解决部分公务员家庭困难问题,国家按工资总额的2.5%提取福利费,福利费也可以用于集体福利设施建设,大多数北方地区的公务员还可以享受取暖补贴,对每天乘公交车上下班的公务员根据实际情况享受一定的补贴,此外还有车补、出差补贴、津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、节日补助等等

以上就是由小编收集到的关于重庆公务员薪资待遇的所有内容啦,希望能够帮助到你们。公务员是国家的公职人员,依法履行公职,为人民谋利益,谋幸福。所以他不应该是人们茶思饭后谈论的铁饭碗,而应该是在这个岗位上的人行使着人民给予的权力,踏踏实实为人民服务。


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