重庆拖欠工资到哪投诉 工资拖欠求助热线

在之前，拖欠工资这一问题在我们的务工过程当中是一个非常令人头疼的问题，因为雇佣方不接受劳动合同的相关条件，拖欠工人的工资，工人的权益得不到保障，产生了一系列的相关社会问题，影响非常恶劣，现在相关政策已经出台，政府也出台了相关绿色通道保障工人权益，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下重庆真实工资水平和重庆市如果遇到拖欠工资的情况，应该在哪里投诉呢？

一、重庆拖欠工资到哪投诉 

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、工资拖欠求助热线

如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

三、重庆相关举报电话

市人力社保局相关负责人介绍，除了拖欠工资，还有这些情况可以向劳动保障监察机构投诉。

（1）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的劳动保障规章制度及其执行的情况；

（2）用人单位招（聘）用劳动者扣押居民身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证、社会保障卡等证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取保证金、押金等财物的情况；

（3）用人单位建立用工档案的情况；

（4）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同，为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况；

（5）用人单位支付劳动者劳动报酬、经济补偿、赔偿金以及遵守和执行最低工资标准规定的情况；

（6）用人单位遵守工作时间、休息休假规定的情况；

（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护以及禁止使用童工规定的情况；

（8）用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况；

（9）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况

（10）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（11）人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构等遵守有关专门规定的情况；

（12）有关组织和人员遵守和执行社会保险基金、就业专项资金管理相关规定的情况；

（13）法律、法规规定的其他劳动保障监督检查事项。

以上就是今天汇博招聘小编为大家整理的全部内容了，拖欠公司是一件非常令人苦恼且无奈的事情，但是我们现在已经有了相关的政策保障来保障我们工人的正常的权益，如果大家想要了解更多相关方面的知识和信息，欢迎大家继续关注我们的汇博招聘哦！