重庆事业编基本工资 重庆省属事业单位工资待遇

在我们这个时代，大家都很努力。事业编其实是一个编制，相对来说是非常吃香的，所以很多人都是很喜欢去考取编制的，这也就意味着上岸是比较艰难的，大家如果要考编制的话还是要做好心理准备，这样的话就算是失败了也不会太失落。当然了，小编希望大家都是能上岸的，重庆事业单位工资标准表是怎样的呢？工资对每个人来说也都是非常重要的，如果大家好奇的话，可以接着看下去哦。

一、 重庆事业编基本工资

岗位不同，相应的工资标准也不同，事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，岗位工资：

1、部级正职岗位，执行一级职员岗位工资标准，标准为：5910元。

2、部级副职岗位，执行二级职员岗位工资标准，标准为：4780元。

3、局级正职岗位，执行三级职员岗位工资标准，标准为：3960元。

4、局级副职岗位，执行四级职员岗位工资标准，标准为：3360元。

5、处级正职岗位，执行五级职员岗位工资标准，标准为：2780元。

6、处级副职岗位，执行六级职员岗位工资标准，标准为：2360元。

7、科级正职岗位，执行七级职员岗位工资标准，标准为：2070元。

8、科级副职岗位，执行八级职员岗位工资标准，标准为：1840元。

9、科员岗位，执行九级职员岗位工资标准，标准为：1620元。

10、办事员岗位，执行十级职员岗位工资标准，标准为：1510元。

二、重庆省属事业单位工资待遇

基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

三、重庆事业单位工资标准表

1、基本工资标准

（1）专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

（2）管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

（3）工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

2、薪级工资标准

（1）专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

（2）工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

其实重庆事业编基本工资其实还是很不错的，大家要报考事业编当然也是一个不错的选择，但是在我们的生活中，条条道路通罗马，所以就算是没有成功，也希望大家不要泄气，要对生活充满希望。希望我们都能实现自己的梦想，成为自己想成为的人，我们下期再见。