重庆老师月工资 教师一个月工资究竟多少
- 作者:猪八戒
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前几天在网上我们还能看见这样的新闻,有的公司因为疫情的原因而进行了裁员,裁员意味着什么,小编相信小伙伴们是明白的,疫情的反复无常加重了就业形势的严峻,甚至现在有许多的大学生也是因此选择了考研。很多人都希望能够有一份稳定、安稳的工作,像医生、警察、老师这样的。在重庆,还是有许多的教师岗位的,老师工作稳定,每年还可以放两回假,是许多人心中的完美工作,那小伙伴们有了解过重庆老师工资是多少钱一个月吗?接下来就跟小编来看一看吧。
一、重庆老师月工资
重庆主城区教师工资。两江新区最高,高新区目前不知道(有人说高,有人说和其他区差不多)。其余的渝中,渝北,南岸,江北,巴南,沙坪坝,九龙坡的待遇都是一个水平线上。
其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多,领导为了激烈大家的工作动力,就会给老师们多发点福利,比如说换一台笔记本电脑,每个月发点超市购物券等等。
当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。
研究生的话虽然前两年工资比本科生高不了多少,但是他们两年之后就可以评中一了,评上中一之后七七八八加起来会多1000左右,城里的本科生得苦熬十多年才能评上中一。
另外说一个有趣的现象,家长们都想把学区房买到沙坪坝,好读那边的学校,但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽,因为沙坪坝区虽然教育质量高,但是教师待遇比两江差。
二、教师一个月工资究竟多少
1.基本工资
按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体会有所差异,视地方财政状况而定)
2.教龄工资
每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5.特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资。
三、大学老师一个月工资
国内博士毕业的讲师和副教授一般4000-8000左右,主要取决于地区,加上各种补贴奖金的话一年七八万到十几万。国内博士毕业没有行政职务的教授月薪6000-10000,加上各种补贴奖金的话一年10万-20多万。国外博士毕业的年薪一般20-40万,很少使用月薪。有行政职务的教授年薪40-100万都有,主要取决于行政级别,岗位。以上收入只包括从学校获得的工资,奖金,福利,补贴,不包括股票,房产,期权,期货,比特币等投资收入,不包括主播,演艺,销售,政府雇员等兼职收入,不包括彩票,一次性房补,出国补贴等偶然收入,不包括税收,五险一金,党费等上交国家的收入,不包括科研经费,专利费等无法支配的名义资金。不包括深圳和其他国家。
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