重庆工资税比例 工资税有什么计算误区

我们都知道，依法纳税是每个中国公民的义务，我国是一个税务制度比较严格的国家，任何偷税、漏税、逃税、骗税等违反国家税法的行为都会收到法律的严惩。相信大家都知道什么叫“阴阳合同”吧，这就是典型的违反税法的行为，虽然这种行为违反国家法律，但是有人抱着侥幸心理去做。经济越发达的城市缴纳的税款就越多。重庆近年来经济发展水平较高，已达到“新一线城市”水平，因此重庆对于财政的贡献不断提高。大家对于重庆税款缴纳了解多少？是否清楚重庆工资税收怎么算的以及重庆工资税比例是多少？作为一个在重庆生活的公民来说，这些是一定要了解的，所以小编就为重庆的小伙伴们整理了一些关于重庆工资税的相关信息供大家参考。

一、重庆工资税比例

1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；

2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；

3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；

4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；

5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；

6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；

7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。

二、工资税有什么计算误区

工资税怎么算之误区一：按照限额计算可扣除公积金金额

某公司的员工小李当月工资是1万元，公积金缴存基数为9000元，教程比例为20％，单位缴纳公积金为9000×20％，也就是1800元，个人缴纳公积金为1800元，合计为3600元，当地上年职工月平均工资为4000元，这三倍的计算话就是12000元，因此缴纳基数9000元未超过税务上规定的上限，但是公积金缴存比例超过了上限12％，不考虑其他因素计算小李个人所得税。

有些企业是这样计算的，公积金扣除限额等于上一年的职工月平均工资乘以三，再乘以12，结果就是1440元，实际缴纳为1800元，因此不可扣除金额为360元。

小李个人所得税应缴纳所得额就是1万减掉1800，再加上360×2，减掉3500等于5420元。可是这样的说法是错误的，正确的计算公式应该是公积金可以扣除的金额等于9000，乘以12％，结果为1080元，实际缴纳1800元，因此不可扣除金额为720元。

三、工资不需要纳税的方面

1、按照国家统一规定发放的补贴、津贴

《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称《个人所得税法》)第四条第三项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税。

2、离、退休人员工资薪金所得

根据《个人所得税法》第四条第七项的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。

3、延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的工资、补贴等

《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》规定，达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家(指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者)，其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。

税收是国家财政收入的基本来源，我们一定要按要求缴纳税款，我们要明白收入越高缴纳的税款就越高。以上就是小编和大家分享的关于重庆工资税比例的相关情况啦，大家若是还有什么不理解的可以关注汇博招聘去查找更多相关信息哦。