重庆公务员一年能拿多少 重庆公务员报考条件

哈喽，亲爱的朋友们，汇博小编又和朋友们在这里相见了，汇博小编又为大家带来了新的文章哦。公务员应该是很多人的理想工作了吧，也有很多毕业生在毕业之后都希望可以找到像公务员这样的工作，因为公务员的工作比较稳定，并且薪资待遇也不错，还有福利待遇也不错，那么重庆公务员报考条件是什么呢？重庆公务员的薪资待遇怎么样呢？相信也有很多朋友对此很感兴趣，那么下面就来和汇博小编一起看看吧。

一、重庆公务员一年能拿多少

1.主城公务员待遇

重庆一直有主城九区的说法，包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区，属于待遇最好的一块。除了主城区以外，还有“两江新区”，辖江北区、渝北区、北碚区3个行政区部分区域。

两江新区公务员的待遇是最高的，某二级调研员每个月工资加各类津贴、补助在8000左右，公积金3000左右，季度考核4500，以前年终奖能有6-8万，现在只有4万左右了。杂七杂八算下来，一年总到手17-20万。

渝中区某科员，工资加差旅费5500，季度补助1500，公积金1800，年终奖2-4万，一年总到手13-15万。江北区某派出所民警，工龄18年，一年全包下来18万多。渝北某主任科员，到手和渝中大差不差，一年15万左右。

区县公务员的差距反而没有那么大，一个四级主任科员，每个月基本工资加上差旅费、值班费、各种补贴、公积金超过7000，加上季度考核和年终奖，一年在12-15万左右，各区县基本都是如此。如果是渝东南、渝东北的乡镇地区，每个月还会多1500元左右的补贴，一年下来又会多2万左右。

2.重庆公务员生活质量

虽然全重庆公务员实际工资差距只有几万，但生活状态是完全不一样的。两江新区、市直公务员虽然工资高一点，年终奖多一点，但房价明显更贵，如今都直逼2万了。而区县公务员到手虽然低一点点，但是所在地区房价便宜得多，像万州这种热门区县，房价不过5000-8000，鲜有过万的。同样的工资，在主城和区县的压力是完全不同的。

当然，在主城区也有好处，基础建设、交通网络更加完善，所有大型活动都是优先在主城区开展。周边区县的毕业生，大多也都会到主城区谋求发展。如果是年轻人，在主城区生活可能还是要更舒服一点。

综合来看，重庆公务员的收入水平在全国来说不算特别高，和沿海一带地区还是有一定差距。但重庆较低的房价和消费水平，使得重庆公务员性价比还是很高的，在当地买车买房的压力都不大。

二、重庆公务员报考条件

①竞争比：

首先是市直属单位，在2019年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。

再来跟大家说一下渝中区的情况，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1。（竞争压力好像比市直属单位的更大哦~）

然后就是渝北区了，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1。渝北区的平均竞争比和市直属单位的是差不多的，但是最高竞争比临近500:1，还不是个小数目呢！！

最后再跟大家说一下北碚区和沙坪坝区，在2019年重庆市公务员招录考试中，北碚区共计28个招录岗位，38个招录名额。共有2926名考生通过审核，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1。而沙坪坝区共有28个岗位，43个招录名额。共有3417名考生通过审核，平均竞争比为79:1，最高竞争比为339:1。

通过这些可以看出，重庆市公务员的竞争压力还是比较大的，全市平均的竞争压力大概是从七八十个人里面选一个的概率。

②自身能力：其实，公务员考试难不难，除了岗位的竞争压力外，还有就是你自身的能力水平、学习状态和学习定力这方面的情况了。这个一哥就不多说了，大家应该都能懂一哥的意思。

所以，总的来说，重庆公务员的竞争压力是不小的，对于大部分人来说还是比较难的。

三、公务员怎么样

1.人们一想到公务员，都是和“朝九晚五”、“五险一金”和“金饭碗“等代名词联系在一起。但公务员和其他工作一样，也是一个就业选择。

2.公务员工资稳定，收入还可以，但生活过于安逸，没有挑战，一眼就能望见老了后的生活。一些企业的技术员或者销售员，工资不比公务员差，但生活会充实很多。

3.公务员工作稳定，不犯大的错误，干一辈子也是没有问题的，但在私企工作，就会面临优胜劣汰的挑战。

个人感受：工资还可以，偶尔加班，正常情况上班五天休周末两天，有一定压力。

这个问题对于不同地区、不同岗位的人来说，答案肯定是不一样的，而且差距还可能会比较大，况且人的感受太主观了，所以这事儿不好统一也不可能做到统一哦。

工资方面哈，我个人的感觉是还可以，不然全国各地哪儿来这么多人报考，起码是可以维持基本生活的，而且是普通人往上的生活水平。如果夫妻俩都是体制内的，生活大概率不会很差，除非有大项开支，比如家里有人重病、巨额负债等等，不然都不会太差。所以呢，工资这方面不用担心，大部分地方都还可以，不会过不下去的，高不高看你的要求，就我个人的期待来看，算高的了。

加班这事儿，完全就是看单位和工作内容了，这个就是千差万别的事情了，在再闲的单位都有忙的人，再忙的单位也会有闲人。我加班不算多的，其中最迟的一次是凌晨一点左右，很多人比我加得还晚，所以我算还比较幸运的那种。

一般来说，基层乡镇比部门忙，基层的办公室里面，党政办、党群办，还有平安办、应急办之类的比较忙，部门里面，两办和组织部等忙，加班都是常有的事儿。周末休不休息，能休息几天也跟工作内容有关系，基层的话，每天都是安排了值班的，所以轮到就不能休息，还有一些特殊工作来的时候，周末也会取消休假。

至于特殊工作，那可以就多了，以前的脱贫攻坚、主题教育，后来的疫情防控、人口普查，现在的换届选举，平时还可能有森林防火、抗洪抢险之类的，很多的特殊工作，随时准备着接招就行了。部门自然也有部门的特殊工作，反正有需要就要加班，这个也是没有办法的事情，还有的部门周末就是无休的，需要24小时值班。

压力的话，就看个人了，不求上升、不求调动，其实也没什么压力，反正考都考进来了，也不可能给你辞了，大部分压力都是自己给的。很多人考进来了之后想调动、想升迁，想的东西多了，压力自然而然就来了，毕竟要为之付出很多的努力，所以就会有压力。没有压力的人，每天工作也不会觉得累，愿意做就做，不愿意做就拖着，反正迟早有人来接手……所以吖，这个就完全看个人想法了。

一般来说，公务员这份工作还是很不错的，因为他有稳定的收入，并且还有一些福利待遇，那么综合来看，公务员的招聘条件也是比较严格的，对于候选人的要求也是比较高的，那么如果想要成为一名公务员，还是要努力提升自己的。那么今天的文章就到此结束了，我们下期再见吧。