重庆经理秘书月薪 秘书的条件是什么

众所周知，一家公司最大的就是董事长或者董事会，就像一个部队的总司令一样。但是董事长一般只管决策，其他的一概不管。那么公司的运营招聘之类的问题自然就到了经理的头上。那么公司有大有小，就算是小公司都是日常琐事及其繁多，更别说哪些上市的大公司了。所以这是经理的秘书作用就显得及其重要了，秘书的职责很多很多，不仅仅要安排经理一天的行程以及事物，还要将所有事物排序先后在呈交给经理批改。所有秘书的辛苦程度不亚于经理。那么大家知道一般的经理秘书的薪酬有多少嘛？

一、重庆经理秘书月薪   

1.首先说明:总经理助理和秘书是完全不同的职位.总经理助理属于高管.如果在北京.总经理助理的月薪在5000到8000元.秘书在3000左右属于文职类.当然.这也和你所在的城市经济水平有关.中等城市收入水平应该是上述的50%.

2.行政总裁助理和总经理助理也是两个不同的职位.行政总裁助理负责的是行政事务.总经理助理是要负责公司的全面管理工作的.所以行政总裁助理和秘书的待遇差不多.北京等3000左右.我所说的职位都是有经验的成手.

3.本人做总经理助理.在北京.基本月薪6000.加上补贴6750左右.在唐山的时候是3000元.加补贴大概也就3350.

4.总经理秘书薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是36.6%,其次是3000-5000元,占比是21.9%

二、秘书的条件是什么

一名秘书应具备以下素质条件：

1、协调能力，对上与董事长、董事会领导，对下要对各个部门、员工；

2、能说会道。由于接触的都是领导级，平时说话就要掌握分寸，注意保密，该说就要说好，不该说要学会圆滑应对；

3、文字功底要强，这是秘书最重要的能力。平时起草文件、起草董事长讲话、起草材料等等，都需要很强的文字能力。

4、把握领导脉搏，注意听领导讲话，领会领导意图，做好记录，这是为领导起草讲话的重要内容。
5、善于总结，要把领导凌乱的意图和思维，归纳起来，总结成领导思想。

6、对董事长要全面关注，工作上、生活上，个人喜好，包括点菜、喝酒、娱乐这些情况要掌握。

在21世纪，秘书需要有以下五方面的能力：

1.多元化才能。秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。

2.组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。

3.沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系。

4.获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐。

5.团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。

三、重庆经理秘书岗位招聘

以下就是小编在汇博招聘上为大家找到的有关于重庆经理秘书岗位招聘信息供大家参考。

（岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片了解）

一般来说经理秘书是所有秘书中最累的，公司每件大大小小的事情都要经过秘书筛选分类在递交上去，而且有些小事还是要秘书自己替经理做决定，要是做不好被骂还是轻的，就算被扣工资也没办法。所以大家想当秘书的要考虑清楚。谢谢大家阅读。