重庆公务员哪个岗位好考 公务员报考条件

在高中的时候，我们总是期待着能够进入大学的生活。因为在我们心目中想着的大学生活都是自由的，是给人们一定的足够空间。或许这是因为总是听着身边人说：到了大学，你就自由了，你的命运就改变了。然而，进入了大学之后，我们才发现，那只是一个起点。未来还有许多的事情等着我们去做。大学四年毕业之后，有许多的都毕业生都选择了寻找工作，有的上当了老师，有的人想要去考公务员，说到公务员，我便产生了好奇。那么，重庆公务员对学历有什么要求和哪个岗位好考以及重庆公务员报考条件 ?就跟随汇博小编一起来了解吧。

一、重庆公务员哪个岗位好考

对于第一次参加公务员考试的大多数人来讲，公务员考试几乎是陌生的，对于将要报考的职位更是所知寥寥。那么，从打开职位表的一瞬间，你会看到所招职位、招考人数、学历要求、学位要求、年龄要求、专业要求等罗列得非常清楚，那么考生只需要做的就是按照自身条件筛选。所有的步骤只需要三步即可完成：（1）首先，从有意向报考的省（市）所在的单位出发，选择职位表；（2）其次，从职位表中的学历要求、学位要求和专业要求三个方面出发，进行二次筛选；（3）最后，从职位表中“备注”项仔细作最后排查（包括是不是党员、证书要求等多方面），将条件完全符合的职位勾选起来。如此三步，你会发现原本令你眼花缭乱看不明白的职位表，变得具体、有条理起来了。除此之外，也要注意一下有的岗位会有一些特殊要求，比如基层工作年限、政治面貌等问题。不要漏看了职位的要求，毕竟报名时间有限。那么，如何快速选出自己适合的职位，细分下来的话，也许你需要了解以下内容：

首先，仔细查看专业要求，最好选择要求本专业的职位

接着，职位表中每个职位的专业要求都大相径庭，有的职位对专业的要求很单一，只有一个专业的能报考；也有些职位专业要求比较宽泛，很多专业都可以报；还有一些职位对专业的要求不限。但是，通常这些职位的报考人数是最多的，有专业要求的报考人数相对较少，毕竟有很多专业都没有对应招考的职位。因此，考生在报考时，最好选择要求本专业的职位。

其次，职位报名比例差不多时，最好选择招考人数较多的职位。
　　在密切关注报名情况的过程中，可能会出现可以报的那些职位报考比例差不多的情况，这时考生应当查看这些职位的招考人数，最好挑选招考人数较多的职位报考。这样在通过笔试的情况下，能进入面试的几率就相对较大。
　　此外，考生在查看报考要求时一定要认真研读招生简章，比如对年龄的规定、基层年限的时间界定等，都要按要求严格核算。同时，在考试报名期间，国家公务员考试网会及时公布各招考部门的联系电话或咨询电话，考生在报名时有什么疑问，可以及时与对应的部门联系进行咨询，以确保报名成功。
　　最后，按兵不动，密切关注报名情况，挑选报名比例低的职位。
　　报名有几天的时间，提前选好可以报名的职位之后要在最后两天报名。这是因为报名期间，报名信息会实时更新，借此考生可以查看各个职位的报名人数及报考比例。报名人数越多、比例越大的竞争也越激烈。因此，考生在正式报名前，及时关注自己可以报考的那些职位的报名情况，选择报考比例较低的职位，以减少竞争，提高成功率。

二、公务员报考条件

具有中华人民共和国国籍；

18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；

拥护中华人民共和国宪法；

具有良好的品行；

具有正常履行职责的身体条件；

具有符合职位要求的工作能力；

具有大专以上文化程度；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

三、公务员考什么内容

1、《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

2、《申论》

《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。《申论》考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

当然了，我们的生活中又怎么会那么顺顺利利呢，总是会有一定的坎坷，而在这个时候，都需要我们去坚持不懈，因为只有这样我们才会度过困难，达到成功彼岸。以上就是汇博小编为大家整理的重庆公务员哪个岗位好考、公务员报考条件以及公务员考什么内容，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家。