重庆部门经理工资一般多少 重庆经理岗位要求

亲爱的小伙伴们大家好，小编今天为你们带来了新的文章，相信大家都有听说过部门经理吧，但是了解这个职业的薪资待遇情况吗？每个公司都是由很多个部门组成的，每个部门就像是这个公司的零件，都在好好运转才可以，那么部门经理也就是一个比较重要的职位啦。那么重庆部门经理年薪多少呢？工资一般是多少呢？相信也有很多朋友对此感兴趣吧，那么今天小编为大家分享的信息就与此相关，一起来看看吧。

一、重庆部门经理工资一般多少

重庆部门经理工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 13.7K/月，最多人拿 15K-20K，2021年较2020年持平。

重庆部门经理一个月多少钱？平均工资 ￥13.7K/月，其中拿15K-20K工资的人占比最多，达 24.4%，其次拿10K-15K工资的占 20.8%，20K-30K占 16.8%。

重庆部门经理工资一般多少？重庆部门经理工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.5K，增长83.1%。

重庆部门经理今年工资怎么样？2021年重庆部门经理平均工资￥16.4K，与2020年持平。2020年工资 ￥16.4K，2019年工资 ￥13.6K，2018年工资 ￥15.5K，2017年工资 ￥13.4K，2016年工资 ￥13.2K，2015年工资 ￥10.1K，2014年工资 ￥6.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆经理岗位要求

（一）招聘经理的要求是：

1、本科及以上学历；

2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

（二）招聘经理的岗位要求是：

1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3、制定、完善招聘制度和流程；

4、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

5、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

6、协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

三、重庆部门经理岗位职责

1.统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现；

2.领导本部门人员搞好公司经营情况分析工作，组织人员对公司所处的内外部环境进行监测和分析工作，并在常务副总经理、总经理助理的指导下，组织本部门人员编制适合本公司的经营发展战略和年度经济运营计划；

3.组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作；

4.组织、领导本部门人员做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作；

5.在公司常务副总经理的领导下，组织并负责重大经济合作项目的立项、洽谈、审批及其他管理工作；

6.领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献；

那么以上大家看到的这篇文章就是小编为大家整理总结的与重庆部门经理的薪资待遇相关的所有信息了，希望可以帮助到大家哦。那么大家也可以在这篇文章中了解到重庆部门经理的招聘要求和职责，这可以帮助我们更好的了解这份工作哦。那么今天的文章就到此结束了，我们下期再见吧。