重庆公务员级别工资对照表 国家干部工资标准表

每年报考公务员干部考试的人络绎不绝，而公务员的工资也一直被人猜测，一方面是因为它很难考，每年考上的人很少，另一方面是公务员工资待遇很高，是一个铁饭碗。每年报考公务员的人数不亚于考研还有高考人数，但是由于工作岗位招聘的人数一般是一到两个，所以这就造成了很多人即使考得很高分也不会被录取。那么你知道重庆正处与副处待遇情况如何吗？小编今天整理了一些相关资料，带你了解一下重庆公务员各个级别的工资待遇情况，如果你也感兴趣的话，就一起往下看看吧！

一、重庆公务员级别工资对照表

公务员各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴(对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴)，正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。

每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。

不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到 90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。

二、国家干部工资标准表

（一）基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

（六）退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

三、重庆公务员各岗位工资待遇有些什么区别

1、地域差别：地域不同，差距会特别大。例如：放眼全国，沿海大于内地；对于重庆，主城大于区县。

2、行业差别：就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。一般来说管钱的部门待遇都会好一点，甚至差距特别大。举个例子，税务部门工资基本参考国家最高标准，一年十几万；而林业局公务员一年到头6-8万。

3、职务差别：晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的。换言说，一个镇长工资肯定会高于镇办公室主任。

4、层级差别：这是一种特殊情况，一般不会出现，只会出现在某些基层财经纪律执行宽松待遇反而好于地级市及以上机关。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆公务员各级别的工资是有所差异的，但每个级别之间的工资差距也就是八九百块，不是很大，对于国家级干部来说，工资除了基本工资还有工龄工资、奖励工资以及补助工资这些工资总数加起来很不高的啦，重庆公务员各岗位工资待遇差别主要有四个原因分别是地域差别、行业差别、职务差别以及行业区别。