重庆护士事业编制报考条件 重庆护士事业编制一年收入

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业岗位。比如护士职业，关于护士这一职业，过去有很多人觉得，女生如果学习成绩不是很好，靠读书走普通教育，未来出身社会找工作比较困难，选择就读卫校，以后做一名护士是比较理想的。其实，随着我国医疗卫生事业不断发展，对护士这一职业的要求也在不断提高。护士这一职业也许对于学历没有太高的要求，但对专业要求还是比较高的。之前有朋友问重庆市人民医院待遇如何，其实，在这些待遇比较好的医院，对护士的要求也会更高一点。想要成为一名护士，需要通过一定考试，想要成为一名编制护士，那更得要通过考试。那么关于护士的考试，具体情况是什么呢？今天小编就和大家一起来聊聊吧。

一、重庆护士事业编制报考条件

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士事业编要考的内容：

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

二、重庆护士事业编制一年收入

大专学历拿十三级工资，也就是4100左右。本科学历那十二级工资，4400左右。绩效工资大专和本科一样，只是介于职称护士和护师、主管护师、副主任护师、主任护师拿的点数不一样。护士拿0.9，护师拿1.03，以此类推，职称越高点数越大。初级职称一般绩效奖金在5000左右，年终奖两万到三万不等。

研究生拿的的十级工资，大约4800左右，只是研究生在职称聘任上一开始就是中级职称，也就是主管护师。

三、护士有编制与无编制的区别

护士有编制和无编制的区别是雇佣渠道不同：有编制的护士是本地卫生局招考通过后，分配到工作的医院；无编制的护士是医院自己与护士签订劳动合同。

 合同护士又称编外护士,她们虽然受过专业教育,拥有护士证,却没有正式编制。在不少医院,合同护士占一半以上,承担着大部分的护理工作。虽然2008年实施的《护士条例》规定,正式编制的护士和合同护士要同工同酬,但是,在某些医院,这只是一个遥不可及的梦想。待遇不公使合同护士流失严重,“护士荒”愈演愈烈。

1.档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

4.工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

6.退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

工资：科室不同收入也不同。合同护士平均两千元左右,比正式工少三分之一;

奖金：有的科室规定合同护士工作半年或是一年后才能拿奖金,而且最初的奖金系数很低。有的科室还规定要封顶,正式护士则可以多多益善,合同的就只能拿封顶的数;

医疗保险:正式工报销95%,合同工报销70%;

养老保险:刚参加工作时医院都给上最低档位的养老保险,自从提倡同工同酬,现在都按工资比例缴纳保险。

公积金:刚参加工作时医院都给上最低档位的,现在公积金是医院按国家规定支付。但大多数医院合同工的公积金是正式工的三分之一;

补贴:包括物价上涨补贴、住房补贴等一系列政府补贴费用在这家医院统称“菜篮子钱”,按照规定是合同工和正式工每人都有,是按照人头发放的,合同护士只得到正式护士的一半,同时也没有房补。

年终奖、绩效奖等:合同护士依旧只能拿到正式护士的一半。

好了，以上就是小编介绍的全部内容了。想要获取一个好的就业岗位，需要的是内心的踏实和机遇的巧合，总结来说天时地利人和这些条件都达到的话，自然而然我们就会一步一步往自己的目标岗位靠近。小编认为，刚刚毕业找工作不能心急，要提前了解好自己想要应聘的岗位的条件，准备好自己的简历，还可以提前去汇博网搜集一下该岗位的招聘名额等等，机会都是留给有准备的人的，小编在这里祝愿各位都能如愿以偿，在自己的岗位上闪闪发光。