重庆行政的工资待遇是多少 行政岗位有哪些

随着重庆这两年经济的不断发展，重庆也成为了我国的新一线城市，越来越多的人看到重庆未来发展的前景都纷纷来到重庆寻找工作。一个公司会设置不同的部门，那么行政部门是每个公司都必不可少的，小编认为行政部门就相当于是企业的大后方，只有行政部门做好了应做的工作，其他部门才能够有条不紊的运营。从这里也可以看出行政部门是公司比较重要的部门之一哦！说到这，不知道大家是否对重庆行政工资一般多少钱一个月有所好奇呢？如果你感兴趣的话赶紧和小编一起来看一看吧！

一、重庆行政的工资待遇是多少

重庆行政专员一个月多少钱？平均工资 ￥4.5K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 49.1%，对比重庆平均工资 ￥7.5K，低 40.5% 。

二、行政岗位有哪些

行政职务，是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。

行政岗位的分类

首先，我所说的肯定不是专业的组织架构学或人力资源的岗位划分，而是自己工作中的理解，不是教科书，不具备权威性和学术性。在我看来，把行政序列的岗位可以区分为三个维度：

1、直接行政类，包括常规意义上的行政专员、行政主管、行政经理、行政总监、分管行政的高管，当然，头衔只是头衔，和职权不一定具有必然联系性，比如说，在一家层级分明的大型集团，可能行政主管就有一定的权限，而在一家创业公司，行政总监也未必有什么实权，大家要根据情况实际判断。

2、业务行政类，这些岗位不是直接归口于行政序列，可能汇报的领导也不是行政负责人，但是所做的工作，和行政相关度极高，包括：部门助理、项目助理等助理类岗位，也包括名义上盯着规划、战略、公关头衔的很多岗位。

3、秘书类，秘书是行政中的特殊类型，有从行政口转秘书的，有从业务口转秘书，也有从管理岗转秘书的。秘书也不全是行政类型，但一定要有很强的行政能力，这事前提。秘书多少有些私人属性，所以会很累，但机会可能也会较多。

三、行政岗位的要求

行政岗位的要求

好多朋友说行政是什么人都能做的岗位，因为没有太高的门槛。关于这点，我不知可否，怎么说呢，有一定道理，因为很多企业的行政岗位，都是刚刚毕业的应届生，工资不高，看起来也与世无争的，好像没有什么晋升空间。

但是，我想说的是，任何岗位其实入门都不难，就算你去一个高精尖的科研部门，开始几年，可能也是打杂，郭德纲郭大爷说，学相声要三年打杂，三年学艺，再白干三年，十年之后，才能独立门户。这是有道理的。

当然，所有面临职业选择的毕业生或想转化岗位的朋友们，都要首先有一个清晰的自我认知。以我为例，我是学历史的，研究生毕业后第一份工作是销售，这时我面临抉择，肯定就要分析自己的优劣势，我个人文字能力较强，学习能力也较强，但没有拿得出手的技术或技能，所以，只能从行政类岗位开始。但我跳槽时已经26、7岁了，从最基层开始，一是收入不合适，二是也不够年轻，所以我选择做领导的秘书并参与项目管理工作。

至于大家怎么选择，我有以下几个建议：

1、常规行政类岗位，适合比较安静和细致的朋友，所以女性相对优势较大，我们可以看到很多行政高管都是女性；

2、业务行政类的岗位，适合学习能力强比较有冲劲的朋友，因为面向一个部门或一个项目，纯行政工作可能强度不会太大，同时，要接触很多部门专业类的工作，学习的机会很多；

3、秘书类的工作，适合抗压能力很强又接受加班的朋友，机会和付出总是成正比的，付出的第一步，就是时间和精力；

选择行政岗位，还要看你所要去的企业的类别和规模，比如我在26、7岁面临跳槽，如果让我去一家小公司做行政总监，我也不会去，但如果到大型集团，尤其是金融类企业做秘书，我也会很乐意接受。所以，关于抉择，是一个综合考虑后的结果，而不是单纯的条件分析。

看完医生内容，小编相信各位小伙伴们一定对重庆行政的工资待遇已经有所了解了吧！不同的企业公司的工资待遇自然不同，小编在这里也只能给大家提供一个参考，不过小编认为行政部门的工作还是比较不错的哦，有想法的小伙伴赶紧去自己心仪的企业了解以下具体的招聘信息吧！以上就是小编今天为大家分享的全部内容啦，我们下期再见。