重庆标准底薪是多少 标准底薪是什么意思

底薪意味着什么？大概是一座城市的最低生活水平。数字的背后，当然也蕴含着一座城市对于一群低收入人群的关怀。因为，当你光鲜亮丽的时候，往往有很多人还在这个城市里摸爬滚打。而重庆市最低工资标准，也从法律层面维护了一些人的利益所在。不少人问小编重庆标准底薪是多少，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的朋友快来和小编一起看看吧，希望能对大家的求职有所帮助。

一、重庆标准底薪是多少

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

(二)城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、标准底薪是什么意思

底薪只是属于工资的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就是工资了。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

三、最低工资标准的作用

1、提供正常劳动的工资底线。

2、试用期的工资支付标准。

3、劳务派遣人员在无工作期间的工资支付标准。

4、医疗期工资支付标准。

5、经济补偿金支付标准。

6、员工给公司造成损失后的工资支付标准。

7、工伤伤残津贴的支付标准。

8、用人单位停工停产期间的工资支付标准。

9、衡量是否适用终局裁决的标准。

10、竞业限制经济补偿的底线。

11、低于最低工资标准支付的可主张加付赔偿金。

12、实行计件工资、提成工资的工资底线。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆标准底薪是多少”的信息啦。总而言之，近年来，很多城市都提高了标准底薪水平，让我们都感受到了来自政策的关怀。在新政策的关怀下，我们要更努力的工作噢，这样得到高薪噢！今天小编的介绍就到这里，我们下期再见。最后，小编祝愿大家都能够在重庆找到适合自己的工作噢。