重庆乡镇公务员一年收入多少 重庆公务员一年能挣多少万

新的一年又开始了，今年的公务员考试也即将开始，现在已经有很多人开始备考复习国考了，公务员考试年年都有，但是也年年都有很多人考不上。现在，公务员的工作越来越吃香了，很多人也在问小编重庆主城公务员待遇，那么在重庆公务员的收入到底如何呢？最近也有很多人问小编重庆公务员的工资待遇情况，今天的这篇文章中，小编就为大家整理了重庆乡镇公务员一年收入多少的有关内容，想要来重庆考公务员的小伙伴们可千万不要错过哦！

一、重庆乡镇公务员一年收入多少

打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。

二、重庆公务员一年能挣多少万

刚入职的公务员年综合收入12万，副科13-15万，正科15万以上，正副处16-20万。刚入职的在编老师年综合收入10-11万，8-10档 12-14万，5-7档 15万以上。以上收入都是重庆任何区县都可以达到的（包含公积金）。

市级机关，工龄23年，二级调研员，每月工资扣完五险一金后月到手5800左右，年底目标考核奖3万，年休未休假补贴有1万多，13薪有个六七千，公积金每月3500，加上其他的补贴等，全部年收入21万多点。重庆市市直机关四级调研员，到手15+，算上公积金18到19万。市属事业，所有到手（含年休假、工会等）+公积金一年有17左右。市直单位，二级调研员，一年全包收入19万多。两江新区税务，月到手6000，公积金3000，全部年终奖10万左右，年到手全部18万，加公积金21万多。

三、乡镇公务员5年后去哪

虽然有许多优待政策，但乡镇公务员的工作环境也是非常辛苦，为了保证乡镇公务员的稳定性，才有了最低服务年限5年的规定。只要受最低服务年限限制，至少5年内无法离开原工作岗位，也不能通过其他途径到别的岗位工作。要想在最低服务年限内离开原岗位，那就只有离职，离职后5年内不能再次报考体制内岗位，5年后再想考公务员时基本没什么优势了。

或许这就是乡镇公务员需要付出的代价吧，上岸前只想着怎么进入体制内，上岸后才后悔当初为什么考了个乡镇公务员，为什么不再多努力一下考个更好的岗位。尤其是那些上岸前把乡镇公务员当跳板的人更是痛苦不堪，有些人干脆选择了辞职，宁愿不当公务员也不想在基层工作。正所谓“上面千条线，下面一根针”，要论工作量，乡镇公务员肯定是首当其冲。

最低服务年限内的公务员，真的没有其他出路吗？其实并不是这样的，至少最低服务年限内的公务员不会影响晋升发展。如果能被提拔为副科级干部，也算是改变了工作岗位。也可以在职期间通过空闲时间备考在职研究生，这也是一条很不错的出路，学历的好处就不用我过多介绍了吧。总之。最低服务年限5年可是很长的，足够你改变前程。对于基层公务员来说，如果能早点提拔晋升，对以后的发展也有很大的好处。

事实上，对于乡镇公务员来说，限制转岗的管理并不是那么严格，工作两三年后转到其他岗位的乡镇公务员还真有不少。在条件允许的前提下，也可以通过遴选、公选等途径到县级以上单位工作。当然，如果当地不允许服务期内人员参加，那基本这条路就给堵死了。如果工作能力突出，说不定还能被上级单位认可，把你暂时借调到上级单位工作也不是不可能，服务期满后可以正式调动。

以上就是小编今天给大家介绍的关于重庆公务员工资待遇的所有内容了，总的来看，无论是在重庆的主城区里，还是在一些偏远的县城里，公务员的待遇差距都不是非常地明显，只不过在生活水平与工作环境方面有所不同。不过既然大家选择了公务员，就应该服从国家的安排，只要是祖国需要的地方，都是我们工作的地方！