重庆二甲医院护士工资 考护士的学历标准

医生是治病救人的天使，在医生的背后也还有一位小天使在背后帮助医生救死扶伤，他们就是护士。医生总是穿着白大褂，给人一种严谨严肃的感觉，护士也总是一身白色。白色从色彩学上来讲属于中性色，使人看起来会比较温暖。不像冷色调和暖色调，所以白色就成了他们的首选颜色了。病人在住院期间是十分脆弱和需要人照顾的，家人们会照顾，但是有一些专业知识他们并不懂，所以就需要护士来帮忙。可见护士对病人，对大家，对这个世界来说是多么不可缺少的。那重庆护士工资一般多少？快来和小编一起看看吧！

一、重庆二甲医院护士工资 

2500左右，年终奖一到两万。这个要具体看在什么地方，什么医院~！

一般护士的工资是多少哦？

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

以下是小编在汇博招聘截取到的部分重庆护士的招聘信息，大家可以参考一下

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

二、考护士的学历标准

1、北京、上海三甲医院——硕士研究生学历。

2、市级二甲以上公立医院——普遍要求本科/全日制本科。

3、一线城市卫生服务社区，不发达市级医院，县级公立综合医院——全日制大专及以上学历。

4、乡镇卫生院、卫生社区——中专及以上学历。

当然也有例外的，比如高级紧缺型护理人才招聘，不管医院所在地区、规模、知名程度，都统一要求“硕士研究生以上”学历。

三、医院聘任护士长流程

1、考核范围：医院聘任的所有科护士长、护士长、副护士长。

2、考核内容：全面考核两年来护士长护理管理、质量管理、教学科研、人才培养、行风建设等情况，重点考核工作实绩。

3、考核形式：以所在病区（或管理单元）为单位，护士长在全体医护人员中进行述职。述职时间不超过5分钟，然后由考核组组织进行民主测评。民主测评分别在所在科室、医院中层干部、院领导三个层次进行。测评所占比例：所在科室、医院中层干部各占30%，院领导占40%。

4、续聘：①个人自愿申请续聘，从院内网站下载填写护士长聘任申请表，按规定时间交人力资源部；②达到规定续聘年龄要求：护士长续聘年龄不超过52周岁，科护士长续聘年龄不超过55周岁；③对任期内护理管理工作业绩突出、综合测评称职票数超过总票数2/3的科护士长、护士长、副护士长，院党委研究确定拟聘任人员。

5、对任期内业绩平平、护理管理不善、综合测评不称职票数超过总票数的1/3的科护士长、护士长、副护士长，经组织认定确实不称职的，将不予聘任。

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