重庆市企业职工最低工资标准 重庆最低生活保障标准

打工人，现在成为很多人对自己工作的定位，有时候也是一句自嘲的名词。现在人们不再像以前，尤其很多农村出生的人，在自己的家乡务农谋生。大部分的人都来到城市，成为职工，以工资养活自己和自己的家庭。因此，工资的多少总是人们最关心的问题之一。之前我们说很多人来到重庆生活与找工作。很多朋友了解了重庆真实工资水平，不过有朋友说想要了解重庆市企业职工最低工资标准。为此，小编收集整理了相关的信息，今天就来和大家一起分享一下吧。

一、重庆市企业职工最低工资标准

据介绍，依据《劳动法》《最低工资规定》等有关规定，近日，重庆结合当地经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经重庆市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。

具体来看，重庆市的万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

同时，重庆市城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

记者获悉，最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

值得注意的是，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

二、重庆最低生活保障标准

提高城乡低保标准

　　全市城市最低生活保障标准提高到每人每月636元

　　农村最低生活保障标准提高到每人每月515元

　　提高特困人员救助供养标准

　　特困人员基本生活保障标准提高到每人每月827元

三、重庆基本工资2020标准

那么重庆基本工资标准2018年规定了全市的最低基本工资为1400元，非全日制的职工最低工资为14元/每小时，下面就为大家详细介绍一下。

具体标准

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

（二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

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