重庆物流公司哪个岗位最好 重庆物流工作的提升规划

现在，随着人类命运共同体发展战略的提出，越来越多的国家加入到了这个共同体中来，全球每一个国家的经济发展都息息相关，人类命运共同体是实现共赢的，不能存在损人利己或者见利忘义这些不利于共赢的行为。现在，全世界的物流是互通的，全世界每个国家都能够将本国的商品售卖到全世界的每个国家之中，所以目前来说发展物流是非常重要的。物流是供应链的一部分，是实物分配或者货物配送的简称，是由商品的运输、配送、仓储、包装等环节构成的。我国目前存在很多的物流公司，负责国内外很多物品的运输。所以我们今天来了解一下重庆物流公司哪个岗位最好吧。

一、重庆物流公司哪个岗位最好

物流公司工作有很多种呢。搬运工是最累的，保管还是轻松点的。开票员和订单管理员一般女生做。运输管理员比较好，但是要有一定的能力。再往上就是经理了，那个看你怎么当上了。

客服人员:主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等 业务人员:主要负责拉单、为公司找客户等；市场营销员:主要负责开拓区域市场等；运输车司机:主要负责搬卸运输货物等；业务经理:主要负责业务部的正常运营；仓库人员:主要负责仓库日常操作；仓库主管:仓库总负责人；电子商务人员:网络交易这块。

二、重庆物流工作的提升规划

物流专员这个称谓，在物流企业内部，泛指物流基层操作岗位，比如，仓管员、文员、运输现场等，当然，也有些物流企业在岗位名称上，就叫物流专员，但是是有具体的工作的。所以，首先，你要搞清楚自己的这个物流专员具体担任的是什么角色。职场的上升通道主要有三种，向上发展、左右发展和向外发展。

向上发展，就是沿着你所在项目或者部门的组织架构，不断往上找，比如，仓管员、仓库主管、仓库经理就属于向上发展；

左右发展，就是转向其他同类级别的岗位。这个同类，不仅仅是业务岗位之间平行移动，比如，仓管员转到叉车司机/盘点员/文员之类的岗位，也可以是业务部门的操作岗位平行移动到职能部门的的岗位，比如，仓管员转到行政专员/车辆专员等。

向外发展，就是在向内求的基础上，拓展外部的机会，在工作之余依托个人兴趣爱好寻求职业外的发展。比如，你在目前的岗位上已经很优秀了，短时间没有机会，你可以通过自媒体去宣传自己，同时，结交更多比你优秀的人才。

三、重庆物流行业的发展趋势

（一）个体司机越来越少

现在有散落的很多车队，个体司机越来越少，因为这部分群体第一经济货源没保障，第二结算没保障，第三抗击打和抗风险能力较差。

（二）平台整合

只有健康发展才能立于不败之地，司机背靠平台后，平台会对资源进行互补、整合，要顺应和接纳这个趋势。

（三）专业化

整个物流行业的走势是平台整合后更专业，比如说我干药品就专干药品，为什么之前国内仓栏车、平板车多，因为什么都可以拉，但是现在不行了，到我们园区一转，里面全是集装箱。

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