重庆最低底薪是多少 重庆2022年公务员工资调整信息

现如今，大家在找工作的过程中，除了关注招聘条件以外，还是会关注到工作的薪资问题。毕竟所得到的薪资就是大家生活的主要甚至是全部收入来源。有些人的薪资是由底薪和提成构成，也有些人的薪资就只有底薪，底薪越好，待遇也越好。所以，重庆工资最低标准是多少，最低底薪是多少？重庆2022年公务员工资调整信息是怎么样的，重庆退休工资标准是多少呢？今天小编就来给大家说一说，大家如果感兴趣的话就和小编一起看下去吧。

一、重庆最低底薪是多少

重庆最低底薪是多少？万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低底薪标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低底薪标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

二、重庆2022年公务员工资调整信息

实施范围：

本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

职级工资制的实施：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

 (一)套改工资的办法

职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。

现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

 (二)正常晋升工资的办法

1、晋升职务增加工资

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。

三、重庆退休工资标准是多少

定额部分：

1、05年12月31日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元；

2、06年1月1日至2015年12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。

挂钩部分,按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金：

5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；

21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；

31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；

41年及以上，每月增加75元。

以上的内容呢，就是小编所给到大家整理出来的关于重庆最低底薪是多少，重庆2022年公务员工资调整信息以及重庆退休工资标准是多少的全部信息和内容了。小编也真诚的希望这些信息和内容能够给到对重庆最低底薪感兴趣的小伙伴们提供到一些参考和帮助。其实呢，重庆最低底薪是相对于去年是有所上涨的，这也为大家的生活提供了更好的物质保障。